天津招聘

工作职责
1、熟悉劳动法，能够合理规避相关劳动人事风险；
2、办理入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续，避免违规及错误情况出现，规避法律风险；
3、定期出具人事数据统计报告，给公司决策层提供数据支持；
4、办理员工社会保险、公积金等员工福利、相关证照管理；
5、处理各种劳动关系突发事件，减少公司损失，维护企业形象；

任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、人力资源、劳动关系和社会保障、管理类相关专业；
3、1年以上员工关系管理经验，熟悉员工关系管理方式方法，有实际操作经验；
4、熟悉人力资源管理相关法律法规；
5、能力要求：逻辑思维能力强，有较强的学习能力、适应能力、沟通协调能力、活动方案策划能力、文字表达能力和办公软件的熟练使用；
6、性格要求：亲和力强，责任心强、踏实、务实、乐于沟通。


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8、丰富的公司员工活动。

工作时间：9:00-18:00，双休

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邮箱：tj_hr@webi.com.cn