天津招聘

职位描述:
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3、编写岗位说明书,完善岗位管理体系
4、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
5、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
7、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作


任职要求：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动法和合同法，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用各类办公软件及办公设备等

        赢联股权基金管理合伙企业成立于2012年2月，是一家专业的综合性股权投资基金管理企业，受托管理民营财团基金，开展直接股权投资业务。
    赢联股权基金管理合伙企业在投资实践中坚持“价值投资，全力以赴做好增值服务”的核心理念，形成了“重点投资，精耕细作”的投资风格。