天津招聘

一、报名条件：

岗位基本要求：

1、遵守国家法律法规，品行端正，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录；

2、全日制本科或以上学历，熟悉国家金融法规政策；

3、支行行长、部门总经理年龄40岁以下，其他岗位员工年龄35岁以下；

4、熟悉现代商业银行相关金融产品和业务流程，掌握银行风险管理和内部控制的相关知识和技能；

5、经验丰富者学历及年龄可适当放宽。

任职资格：

1、曾经担任公司金融部副总经理、支行副行长工作经历；

2、具有较强的市场开拓能力，能够协助部门领导完成各项经营管理目标。

二、工作地点：锦州银行天津分行及所辖各支行

三、招聘程序：

1、报名时间：2014年1月20日至3月20日。

2、报名方式：网上报名，邮箱：bank_jinzhou@aliyun.com。

3、报名要求：请详细填写《锦州银行天津分行招聘报名表》。报名表请点击下方下载。

四、要求：应聘人员应对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或聘任合同。

本公告解释权归锦州银行天津分行。个人报名资料恕不退还，未录用的报名资料由锦州银行天津分行代为销毁。

联系电话：022—27237528

联系人：张昕

《锦州银行天津分行招聘报名表》链接：http://companyadc.51job.com/companyads/2014/tj/jinzhou0121_8580/index.htm

    锦州银行股份有限公司成立于1998年，2012年末，资产规模接近1300亿元。在北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺设立7家分行，在锦州地区设立锦州管理部和2家直属支行。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。
    走出锦州，迈向辽宁，放眼全国，是锦州银行快速发展的崇高追求。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。此后，沈阳分行、大连分行、哈尔滨分行、丹东分行、北京分行、抚顺分行相继挂牌。特别是获准设立北京分行，使多年的梦想变成现实。
    以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌，是锦州银行快速发展的制胜法宝。坚持把基本客户和基本客户群的开发和维护摆在战略位置，探索出“四个十”的市场开发思路，相继启动了“百千万”工程，开展了“双百”活动，实现了“三基”建设与“三小”信贷的有效联动。
    实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理，是锦州银行快速发展的内在品质。从招聘高等院校大学生到吸纳专业银行人才，从聘请国内高端人才到引进外国金融专家。特别是通过实施管理再造工程、梳理组织架构、开展“百达”和“双大”活动，加快了流程银行建设步伐，提升了管理服务水准。
    坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化，是锦州银行快速发展的力量源泉。通过开展“三爱三懂”巡回报告和多种主题教育、培训活动，营造了以人为本的家庭文化、养成了按章办事的合规意识、树立了不计得失的奉献精神，广大员工的自豪感、归属感、使命感日益强烈。
    锦州银行相继荣获“全国文明单位”、“中国优秀企业”、“中国银行业文明服务示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2007中国金融业年度创新奖”、“2008中国最具成长力中小银行” 、2007年到2010年连续四年“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010全国中小企业最信赖的商业银行”、“2010中国文化管理杰出贡献单位”、“2011年全国先进基层党组织”、“2012最佳社会责任奖”，特别是去年还被中国银监会评为“全国银行业小微企业金融服务先进单位”。
    展望未来，锦州银行将继续秉承“让客户满意，为股东增值，对社会尽责”的使命，继续加快实施品牌化经营、区域化布局、综合化发展的战略工程，全力打造信誉卓著、管理规范、服务优质的现代化商业银行。