人事科担当
天津艾达自动变速器有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2014-05-05
- 工作地点:天津-滨海新区
- 招聘人数:2
- 工作经验:应届毕业生
- 学历要求:本科
- 语言要求:日语熟练
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事专员
职位描述
岗位描述:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,联系组织内部外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动等
任职要求:
基本职位要求:
1、全日制正规院校本科以上学历 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
其他要求: 招聘人数2人
人事担当1,日语一级,有留学经验优先考虑
人事担当2,人力资源相关专业优先考虑
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,联系组织内部外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动等
任职要求:
基本职位要求:
1、全日制正规院校本科以上学历 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
其他要求: 招聘人数2人
人事担当1,日语一级,有留学经验优先考虑
人事担当2,人力资源相关专业优先考虑
公司介绍
天津艾达自动变速器有限公司为中日合资企业,成立于2004年3月18日,由日本爱信AW株式会社出资80%,中国第一汽车集团公司出资20%共同建立,目的是通过合作学习AW自动变速器的技术和管理,向中国的顾客提供高品质产品与完善的服务。2005年3月22日正式投产,是天津开发区西区第一家企业。公司总投资3亿人民币,总占地面积:91506m2,主要为天津一汽丰田汽车有限公司生产的皇冠、锐志、红旗3款车型提供目前世界上最先进的FR6速汽车自动变速器(B750/305K)。现有员工400人,员工平均年龄24岁。
公司秉承品质至上,不断满足客户和员工需求的经营理念,以无重灾害事故、无浪费、无品质问题为目标,注重人才育成,不断推进强化人、物的现地化管理。
企业荣誉与成绩: 2005~2008 连续4年荣获天津技术开发区百强企业称号
我公司组装生产线线荣获日本经济产业大臣奖
2009年通过ISO14001质量管理体系认证
公司期待有志之士加盟,共同致力于TAW的持续发展。
所述职位,条件不符,请勿扰,谢谢!
公司秉承品质至上,不断满足客户和员工需求的经营理念,以无重灾害事故、无浪费、无品质问题为目标,注重人才育成,不断推进强化人、物的现地化管理。
企业荣誉与成绩: 2005~2008 连续4年荣获天津技术开发区百强企业称号
我公司组装生产线线荣获日本经济产业大臣奖
2009年通过ISO14001质量管理体系认证
公司期待有志之士加盟,共同致力于TAW的持续发展。
所述职位,条件不符,请勿扰,谢谢!