天津招聘

职位描述:
1.根据工作的战略规划实施招商工作，负责全国大区的市场招商工作，负责代理商的筛选；
2.负责重点区域招商，对部门工作能基础可行性建议；
3.了解和发掘代理商的需求，介绍自己产品的优点和特色，并对意向代理商进行进一步跟踪，完成后期的成交工作；
4.完成公司安排的各种招商说明会及相关活动筹备举行；
5.负责代理规整代理商的区域划分,定期组织代理商进行整体培训；
6.针对代理商进行谈判,制定合理化的规范及方案；
7.协助团队整体进行代理商的加速成交,及时掌握代理商情况；
8.定期维护新老代理商,及时了解代理商近况；

岗位要求：
1、年龄22-30岁，专科以上学历，有良好的形象气质，无不良嗜好，适应适当的短期出差工作。
2、了解移动互联网和移动电商相关知识。
3、有良好的职业道德，事业心，责任心，有较强合作意识和团队精神。
4、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，对于金钱有强烈渴求欲望，能积极面对工作挑战，能承受一定的工作压力，
5、普通话标准，热爱本质工作，积极向上，具有较强的沟通协调和人际洞察力。
6、具备良好的人际交往能力，能独立分析和解决问题，有较强的语言表达能力，信息搜索和市场拓展能力，有相关的文案撰写能力。
7、建立并保持与代理商的良好关系，做好代理商的服务工作，建立并维护企业良好的信誉与想象。
8、具有产品规划、招商、管理工作经验者优先。


福利：(以上职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇) :
1、薪酬：固定底薪3000—3500+岗位补助+提成
2、福利：五险一金+节日福利+各项法定假日+各项培训（相关产品+销售技巧+移动电商各方面的行业知识）+不定期员工户外游行及拓展活动
3、晋升：每一至两个月一次级别晋升及加薪机会
4、员工职业发展空间：招商管理专员—高级招商管理专员—招商经理—招商管理总监—资深大区招商经理—大区总裁¬—公司股东。

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