天津招聘

岗位职责要求：

1、协助人事经理进行招聘、培训工作的准备

2、负责公司员工关系问题的整理和前期处置

3、负责面试人员的资料整理、排序、预约、试题编写

4、负责相关人事表格的制作和规范性使用

5、说话应有层次性，有较强的沟通与谈话能力

6、人事经理临时指派的其他类型工作

7、须具有三级人力资源管理证书，有经验者优先

8、模范遵守公司各项规章制度

薪资福利待遇：

1、基本工资+岗位工资+工龄+全勤

2、公司提供优秀的住宿环境

3、为符合条件的员工上齐五险一金

4、解决外地人员的档案存储和户口问题

5、其他福利待遇。