天津招聘

一、执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务；
二、协助人力资源经理做好公司人力资源规划、企业文化建设相关工作；
三、负责制订与完善人力资源管理相关规章制度、实施细则，经批准后实施；
四、根据公司发展规划和实际情况，编制、调整并上报各部门岗位定员情况；
五、了解公司人力配备情况，及时向人力资源部经理汇报公司人员变化及供需情况；
六、负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况；
七、负责在公司内外组织人员招聘，面试、资格审查、考核和培训等工作；
八、组织汇总、审核各部门的考勤情况，定期制作员工薪酬表；
九、汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告；
十、提出公司人力资源管理方面的合理化意见或建议，协助办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜；
十一、组织办理员工合同签订、续签、变更、解除、终止等工作；
十二、完成上级安排的其他工作任务。

成都麦隆电气有限公司成立于1993年6月15日，注册资金1.01亿人民币，公司工厂地址位于成都市新都区工业东区桂锦路900号。
*高科技企业，25年成长历史，提供绿色智慧能源综合解决方案；
*专业方向：电能质量、智慧能源、智能配网、商业储能、新能源；
*规模：现有员工五百余人，2017年销售收入近7亿人民币；
*智能制造、研发；
*A股主板IPO过程中；
*未来5年年销售收入超过20亿人民币/年；
*公司已在成都市新都工业东区建设完成占地50亩、面积超过3万平方米的现代化工厂，生产包括APF、DVG、DPA等电力电子产品。2017年2期工程开建，占地45亩、建筑面积2万平方米，新建特种储能电池生产线和商业储能系统总装生产线。
公司通过ISO9001质量体系认证、ISO14000安全体系认证、ISO 18000职业健康体系认证。