天津招聘

推广科室：皮肤科、美容科、激光科、泌尿科、妇科等


岗位职责：

1) 建立一支有凝聚力，有竞争力的销售队伍。
·根据公司人力资源的整体规划，招募、配置、培育和发展本区域人员，并对人员的发展进行客观、公正的评估，建设本区域的人才梯队。
·持续协访团队成员，根据其行为表现进行及时反馈，并制定详细、可行的改进计划，帮助其提升技能和绩效。
·定期组织区域例会，总结阶段工作，解决出现的问题，并进行产品知识及相关专业知识、技巧的学习，提高专业化程度。
·负责所辖团队的日常管理和团队建设，为团队营造一个积极的、有吸引力的工作环境。
·鼓励和支持员工不断发展，提高团队整体战斗力。
·及时准确的传达公司的信息、政策、制度等至所辖团队所有人员。
·在团队中提倡和树立专心、专业和专注的价值观, ，并在日常工作中督促员工的行为符合公司的核心价值观。
2) 依据公司的整体销售计划，制定所辖区域内积极、合理的销售目标和行动计划，并达到目标。
·对管辖区域内年度销售指标进行合理、公平的分解，并带领团队成员完成计划内的销售、医院开发等工作。
·按照公司要求，定期拜访所辖区域内的重点客户，保持与区域内VIP客户及学科带头人的良好关系。
·指导团队成员进行合理资源分配，包括费用和大型活动支持等。
·负责区域大型学术会议的整体策划、组织和开展，及时跟进并向市场部门反馈客户使用产品的情况。
·负责协调分管区域内部、分管区域之间、分管区域与公司其它部门间关系，解决争议。
·保持与当地商务团队的联系和合作，包括二次议价和招投标，确保供货渠道畅通。
·控制区域费用的使用，确保其合理性；
3) 研究和发展市场，确定市场的潜力并保持销售的持续稳定增长
·负责建设和发展符合公司市场战略要求的销售网络，以推动业务的进一步发展。
·配合市场部的计划组织相关的学术活动，不断提高产品的知名度、美誉度及市场份额。
·执行销售和市场策略，跟进并向市场部门反馈客户使用产品的情况，及时做好售后服务。
·建立区域客户档案管理系统，培养区域重点医院VIP客户。
·向相关部门反馈市场趋势、竞争对手和客户需求等方面准确信息。
4) 遵守公司的各项规章制度、流程，正确传播公司文化、产品知识，体现公司学术形象。
·精通产品知识和相关专业知识，并在日常工作中加以运用，并指导团队成员灵活应用。
·遵守财务核销规定。
·按时和准确的提交各种报告和报表。
·认真参加公司组织的各项培训和会议。
5) 完成上级领导交办的其它工作任务。


任职要求:

1) 有五年以上国内、外正规制药企业销售管理经验；
2) 具备良好的业务拓展能力、人际沟通能力、组织协调能力、独立解决问题的能力
3) 能熟练运用教练式辅导的技巧及其他管理技能；注重团队合作，具有诚实、积极的工作态度和良好的职业道德；
4) 勇于接受挑战，承受压力，能够适应经常性出差。

     上海复旦张江生物医药股份有限公司于一九九六年十一月创建于上海浦东张江高科技园区之张江药谷。公司的主要股东为：上海医药集团股份有限公司、新企二期创业投资企业和上海复旦资产经营有限公司等知名企业和大学为公司股东。除此之外，现控股泰州复旦张江药业有限公司，上海溯源生物技术有限公司，德美诊联医疗投资管理有限公司，上海靶点药物有限公司。

     公司主要从事生物医药的创新研究、开发、生产和销售，力求成为一家以知识产权为核心源泉的生物医药创新企业。公司人力资源丰富，技术力量强大，近600名高素质、专业化的员工正推动公司不断创新，共同发展。

     公司经过多年的不懈努力，在基因工程药物、光动力药物、医学诊断及药物传输系统等领域不断推出了新产品，形成了明显的竞争优势。

     公司凭籍在生物医药领域的实力，多次担纲***研发项目，包括国家重点科技项目计划和国家高技术研究发展计划（八六三计划）等。一九九八年以来，公司被连续认定为“高新技术企业”。一九九九年，公司被国家人事部批准为“企业博士后科研工作站”。

     二〇〇二年八月，公司在香港创业板成功上市。
     二〇一三年十二月，公司在香港由创业板升级到主板上市。（股票代码：1349）

选择复旦张江，您将获得：

1、完善的培训体系，为您的每一次成长助力；

   （1）入职&岗前培训：公司为新入职的员工提供了完备的区域岗前培训，并组织新员工参与集中式的入职培训及后期更有针对性的实战进阶培训，更好地提高和巩固新员工们的专业知识和实战能力；

   （2）在职培训：公司设有线上学术推广平台和内部员工的直播培训平台，同时，公司为新晋升员工提供了专项管理技能的学习和交流机会，旨在帮助员工在该阶段能更好的实现自我转型。

2、有针对性的人才发展计划，让您的自我价值得到实现和超越；

    银杏计划，与您一路同行，其旨在为公司内部优秀人才提供一个跨职能、跨区域的互动交流平台和发展提升机会，在复旦张江，我们从各个层级选拔业绩表现突出，能力、潜质优异的人才，加入到“银杏计划”当中，并通过进阶培训、团队活动等多种活动和工具帮助员工更好的发展和提升。

3、清晰的职业发展通道，不定期的绩效辅导，让您的每一步前进都走得扎扎实实；

     公司制定了清晰的职业发展通道，让每位员工更有动力的朝目标前进；同时，不定期的绩效辅导，一对一的全面沟通，让我们得以关注到您每一步的努力与成长；更有完善的晋升机制来全方位考察和选拔优秀的人才。

4、不断优化的薪酬福利，让您的每一次成长都收获更多；

    公司的薪资结构主要由基本薪资、津贴、绩效奖金组成，为每位员工缴纳五险一金；另有生日慰问、结婚生育礼金、年度体检、带薪休假等各项福利；员工经过一段时间的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资，让您的每一次成长都能收获更多。

5、丰富的企业文化活动，为您打造更愉悦的工作氛围；
   
    公司除了组织形式多样的企业文化类活动，更内设企业微信平台，定期更新丰富的节目内容，其中包括创意无限的新员工风采、公司内部的会议活动、企业文化类比赛、生日节日祝福，更有复旦张江宝宝的诞生号外、同仁们的喜讯分享，捐助及献血等公益活动，您将通过此平台感受到最正向、最积极的温暖力量。