天津招聘

工作职责：
1.培训管理体系的落实执行：协助制定公司年度重大培训计划；编制、修订、完善员工培训相关制度，完善培训体系。
2.培训运营及维护：（1）培训组织，按照公司培训体系标准的要求，做好集团组织的各类培训项目的培训记录、培训考核等管理工作；（2）价格谈判：负责公开课程资源寻找、各类培训及相关会议场地、就餐等安排及合作谈判；（3）内训师培养：负责公司内部培训讲师队伍建设计划制定及实施；（4）依据年度计划制定并跟进各平台月度培训计划和预算执行，完成培训月度报告和运营分析。
3.组织开展专项培训项目。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有2年以上专职培训管理工作经验；熟悉内部培训及外部培训组织流程，能娴熟的处理培训事务性工作；具有内部讲师培养的实际操作经验；
3、具有较强的价格谈判能力；具有较强的跨部门沟通能力；
4、形象良好，性格开朗，文笔优秀；
5、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件（会简单的PS、AI等设计软件优先）。

欧普照明是一家创新型快速发展的公司，成立于1996年8月，是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业，现有员工5000多人。主要的产品包括节能灯、吸顶灯、支架、筒射灯、LED照明等，国内市场占有率已处于领先地位； 同时，欧普自主品牌产品的海外业绩也相当喜人。
经过多年的努力建设，欧普拥有了一支强大的营销队伍和完善的国内外营销网络。目前国内有37个分公司/办事处和近3000家品牌专卖店，5000多个家居照明产品销售网点，近3000个超市网点，500多个商业照明产品销售网点。同时，欧普照明的产品也远销世界四十多个国家和地区，在欧洲、中东、南美、南亚、东南亚等地区设有办事处。欧普照明2010年度销售收入已超过30亿元，并连续三年复合增长超过30%。
2008年，欧普在上海成立总部“欧普照明有限公司”，开始了更加全面的国内市场覆盖及更加前沿的海外销售布局；同年，欧普在苏州征地700余亩，正在建设一座现代化、节能环保型的工业园区，这标志着欧普照明已经迈上了一个新的发展台阶，为打造照明行业的民族领袖企业打下坚实的基础。
欧普照明以“用光创造价值”为光明使命，以“打造全球化照明企业，成为中国照明领袖品牌”为企业目标，在努力塑造产品品牌和雇主品牌的同时，致力于绿色、和谐、低碳的新生活主张，以领先的技术、节能环保的理念，为人们的工作和生活营造优质的光环境而不懈努力。
专注光的价值，感受光的魅力！热情、敬业的欧普人，正在为打造中国照明领袖品牌而不断进取，不断创新，将光与爱播撒人间！