天津招聘

1、负责公司的电话转接、传真收发、资料复印、前台接待等工作；
2、管理办公用品、固定资产及各种设备，负责办公环境的管理；
3、一般其他行政事宜。
4、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
5、进行建立甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。
6、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料。
7、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作。
8、检查新员工档案是否真实、完整，并建立电子人事档案，保证人员档案完整。
9、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
10、随时掌握员工的劳动合同签订信息，提前一月通知相关部门领导合同到期情况，跟进员工的劳动合同续签情况。
11、每月按时结算员工薪资；办理保险及住房公积金业务。
12、安排公司培训课程，协调培训教室及培训讲师，保障培训课程的顺利行进。
13、开拓培训公司渠道，开发合适的培训课程。
14、协助上级领导开展各种员工活动等
15、大专以上学历，人力资源、行政文秘等相关专业毕业
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       上海隆达软件有限公司成立于2004年，公司地处上海浦东张江高科科技园区内，长期致力于专业的IT解决方案和先进的信息技术服务。
    IT解决方案方面，公司成立以来，持续不断的专注于行业解决方案的产品研发，经过长期持续投入，拥有一系列被客户认可、市场接受的优秀管理软件：针对人力资源服务行业的《LONG SOFTWARE人力资源外包管理系统》、针对汽车模具制造企业的《LONG SOFTWARE汽车模具敏捷管理系统》等。
    信息技术服务方面，目前已经与上海电信、电力、sony、IBM、集优、伟世通等多家国内外大型企业建立了长期的战略合作伙伴关系。在强化其现有ITO领域业务能力的同时，公司正进一步将其业务扩展至BPO（业务流程外包）领域。

    隆达软件已经获得了双软企业、高新技术企业认证，通过了ISO9001级认证，并通过CMMI3认证。是浦东张江软件园首批孵化基金支持的企业，连续在2008、2009、2010年获得了成果转化基金和上海市政府创新基金。
    公司成立以来，一直本着“以人为本、人尽其才、品德从优” 的人力资源开发与管理理念，寻求个人价值与企业价值的共同发展，在发展中我们追求卓越，追求高品质的优秀人才。
    隆达为每位员工制定明确的职业生涯规划、及时提供培训机会。
    隆达注重员工福利体系的建立和完善，包括社会保险、住房公积金保障体系，合理的奖金和利润分配机制，带薪休假制度等；
    隆达倡导和谐愉快的工作氛围，业余组织丰富多彩的团队活动，我们相信良好的氛围才能激发员工的创造力。

    我们不仅提供一份工作，更提供一段丰富多彩的人生!