天津招聘

岗位职责
在区域精细化管理部及集团总部仓储标准实施组的领导下，执行总部颁发的标准流程，组织本区域样板仓及其他仓储的标准流程的培训和执行，反馈标准执行情况，提出优化建议给总部，并有周期性的、系统性的对实施结果进行监督评估，执行岗位资格认证，对本区域的员工及管理层进行培训和考核，对各仓的标准实施组进行领导。具体如下：
1、根据区域仓储总监要求及集团标准实施指导目标制定区域标准实施工作计划，对计划的执行效果负责。
2、执行区域内业务梳理、标准执行与反馈、专业培训落实、单仓检查督导等工作，并对工作结果负责。
3、协助人资部门完成仓储系统领导力等相关培训的落实。
4、对标准化流程等工作进行培训指导，保证培训效果。
5、协助仓储总监管理和培养仓储内部梯队人才，制定团队建设方案并落实。
6、汇总各仓业务流程进行测量和验证，提出优化方案和实施计划并给予集团标准实施反馈。
7、对区域内各仓标准实施效果(过程)进行监督和反馈。

任职资格
1、 本科以上学历
2、 具有二年以上物流运营管理工作经验，具有标准化实施，流程管理经验，培训管理或具备大型物流中心运营管理或是同等工作经验者优先考虑。
3、 熟悉物流作业流程，具备良好的流程再造实施能力；
4、 具有强烈的成功欲望，和极高的沟通能力，具备良好的库存管理知识及数据分析能力，熟悉WMS、ERP系统操作；
5、 为人正直，具备优秀的职业操守，能够承受较大工作压力。做过企业流程管理,具有工业工程背景经验者优先。

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