天津招聘

【全球著名日资生产型企业】生产技术保全系长

职责：
为了达成年度预算、策划设备投资计划并进行指导与执行。
为了达成该部的年度预算、
基于该部的年度计划、对该课的月计划的制定和推进进行辅助
为了产出有竞争力的产品，通过改善设备，对提高生产效率进行指导
为了顺利地实行生产计划，对设备保全计划策定、实行与指导，对设备维护及设备停止运转时的修理进行实行和指导
为了达成该部的年度预算、对部门费管理进行推进、
对易耗品的成本削减进行辅助管理和监督
为了实现工厂零事故，实施安全教育计划，并对活动计划的改善进行策定和实行，确保安全职场。
为了工厂的安定运营，辅助制定和推进制造课的年度环境计划
参与规划人才采用、配置和评价。
培养教育该系员工。
为了该课的安定运营，辅助推进管理员工工作、规律及劳务问题对应。
为了使公司安定持续运营，遵守法规。
并且，依据制造、品质、安全、环境、劳动等法规制定和构筑公司内部规则，以及辅助构筑遵守公司规则的组织结构

任职要求：
大学专科及以上毕业、制造相关业务经验8年以上
35-40岁左右

日语达到基本沟通
熟悉电工、机械、产品、产品相关成分技术、劳务管理、相关法规（安全卫生、劳动等）

【全球著名日资生产型企业】资材课副课长

职位职责：
为了达成年度预算、基于该课年度预算，开展该课的年度预算。
为了达成该部的年度预算、
基于该部的年度计划、对该课的月计划进行开展
为了消减成本，开展成本目标的设定，及与原有供应商谈判，发展和培养新供应商、现地调达等具体方案。
为了公司顺利地进行生产，确保生产所需必要零件
为了达成公司预算、对于制作及搬入调达零件所需必要的铸造工具进行管理
为了强化该课的组织结构，参与规划人才采用、配置和评价。
为了该课的安定运营，辅助推进管理员工工作、规律及劳务问题对应。
为了使公司安定持续运营，遵守法规。
并且，依据制造、品质、安全、环境、劳动等法规制定和构筑公司内部规则，以及辅助构筑遵守公司规则的组织结构

任职资历：
大学本科以上毕业、采购、调达经验5年以上、系长级经验3年以上
30-40岁左右
日语一级，流利沟通
熟悉制品、有关制品成分、技术、市场状况及相关法规
领导能力、管理能力、谈判和调整能力、客观的判断能力、问题解决能力、人才培养能力

瑞思咨询成立于2006年，是国内较早经人力资源与社会保障部正式批准设立的一家专业从事人才咨询、招聘、派遣、培训、测评、劳务派遣、人力资源服务流程外包、灵活用工等业务的专业机构，自成立始即坚持较业内公司更严格的内部用人标准，拥有一批高素质、专业化的高端人才招聘顾问团队。员工团队中，23%具有博士、硕士以上学位，91%具有本科以上学历。公司既有一批平均从业经验超13年的猎头专家团队，也有一批在主要行业领域8-10年从业经验的资深猎头精英团队，更有众多从业3-5年的优秀猎头顾问。

瑞思咨询，14年坚持于猎头招聘领域的专业、专注，对外坚持为客户创造价值，追求与客户合作共赢、持久发展；对内坚持为猎头顾问提升专业价值，培养高产顾问。针对部分猎企纷繁的 “唯颠覆”“伪创新”“规模化（低端中介化）”“为规模速成（IPO）而融资”等倾向，公司管理层坚定认为持续提升瑞思咨询的核心竞争力与客户口碑，维持适度规模，稳健发展，是公司保持不败的法宝。