天津招聘

猎头经理

工作职责：
1、全面负责猎头项目的具体推进执行；建立、领导团队拓展猎头业务，拓展优质客户，与客户保持有效的沟通，维护客户关系，准确了解客户需求，促使项目顺利进行；
2、开拓中高级人才的渠道，扩大公司的人才资源；建立多种寻访渠道，开展候选人寻访工作，负责指导、协调、评估、培训猎头经理的工作；
3、研究擅长行业发展动向，收集行业内人才信息，有行业丰富的人脉资源，积累人才资源库；



任职要求：
1，正直诚实、业绩导向、敢于挑战高难度目标；专项科及以上学历；
2，持续从事猎头行业不少于3年，其中团队管理经验不少于1年；有部分固定客户，深入理解1-2个行业领域；
3，具有良好的形象气质谈吐、亲和力强，有良好的沟通能力和解决问题的能力；
4，学习能力强，有较强的信息搜集能力，分析、解决问题思路清晰；
5，具有较强的亲和力，有较好的人际维护和拓展能力；


高级猎头顾问

工作职责：
1 独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
2 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；
3 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：
1 做事积极主动，逻辑思维能力强，有事业心；
2 有猎头相关经验;
3 具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
4 成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
5 善于学习，结果导向，自我要求严格。

广州市柏纳管理顾问有限公司是一家以中高级人才交流中介服务及企业人力资源管理咨询为主营业务的专业化管理顾问公司，公司以众跨国外资企业为服务对象，秉承“以客户为中心”的核心服务理念，力求不断提升业务技能，为知名企业推荐中高级人才，为职业精英提供发展良机的专业猎头机构，并致力于为企业人力资源管理咨询和个人职业生涯发展规划提供优质的服务。柏纳公司拥有数位资深人力资源顾问分别率领各自团队在不同的行业区分中工作，主要提供人才猎头、人力资源管理咨询、企业经营管理策划顾问咨询等高品质的专业化服务，所服务的行业包括快速消费品、金融、家电、制造、电子、化工、服装等。