天津招聘

资格要求：
1、有招聘、培训、绩效和考勤等相关人力资源工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、较强的责任感、良好的职业操守；细心、踏实、办事沉稳，良好的团队合作意识；
4、善于沟通、协调；原则性强，熟练使用相关办公软件。

岗位职责：
1、负责招聘、培训、绩效和考勤等工作；
2、按时录入各类员工信息资料和人事资料，准确提交人事报表；
3、办理人事内部调动、离职等相关手续；
4、完成上级交办的其他临时性工作。
5、协助上级执行后勤保障工作，如收集审核各类表格、表单以及发文、存档工作；
6、此岗位要求能接受外地出差招聘，不能接受者请勿投。

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有意者请携带个人简历、毕业证、身份证于2013年8月30-9月13日每日下午13：30直接到我司参加面试，若无法在上述时间参加我司面试，可电话预约面试或投递简历等候公司另行安排时间面试。

一旦经过公司筛选录用，公司将给予完整的任职前培训（为期2周带薪培训），培训考核合格后，公司将按照业务拓展区域需要分配派驻到全国各城市进行前期市场推广及运营管理工作！

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