天津招聘

1：通过各种渠道挖掘学员资源，搜集潜在的学员信息，对有意向的学员做好跟踪回访。
2：做好电话咨询工作，接待前来咨询的客户，对其所提出的疑问耐心讲解。
3：及时搜集整理市场调查资料，会议作研讨。
4：做好网络推广，学校附近地推，家长会议推广等销售策略。制定有效的销售政策，并对此展开宣传工作。
5：认真贯彻学校课程顾问部门的管理规定和实施细则，努力提高幼儿英语教育专业知识水平。
6：与任课老师随时做好沟通工作，了解每个孩子的进展情况。并有机会提升为任课教师。
7：填写有关课程咨询表格，提交课程销售预测和总结课程销售报告数据。
8：完成课程顾问部门交办的各项任务。

薪金待遇：员工享受合同期满一年以上的带薪休假7天福利待遇。
员工享受合同期满一年以上的年底双薪政策待遇。
员工享受一年一次的机构内部各教育中心团队分段时间的免费旅游待遇。
员工享受公积金待遇。
每周倒休一天，PM:1.30开始上班。月薪:2800 依据国家劳动法规定上保险及相应补助。


特殊要求：因我校为和平区民办学校，故需要有教师资格证书，或者在学中。英语等级不低于六级。

拓德国际少儿英语（天津市和平区拓德外语培训学校）成立于2008年7月，是天津第一家“洋家教”教学研究与服务的专业机构。受到了包括“学生家长”“相关幼儿机构”以及市内各区重点社区中心的广泛关注。成为新世纪个性化社区外语教学实践领域的新亮点。

经过五年的不断发展，拓德国际少儿英语已成长为总部设在天津和平区，全市范围内拥有多家分支机构的中型教育培训集团。因独特的外教（美加澳）培训方式，旗下不仅吸纳多名中方优秀员工，兼职外教更是达到空前人数。为社会培养了许许多多少儿英语小精英并在企业培训方面合作于渣打、丹佛斯、戴纳派克、等国际500强知名企业，目前在校学生将近2000人。为进一步强化了教学质量和师资队伍，拓德国际少儿英语单独成立了教学研究部、外教关系管理部等特色部门。在教学研究方面，先后创造性的推出了符合社会实际需要的多种教学解决方案，例如少儿英语培训、少儿艺体类培训、雅思辅导、新托福培训、出国个性化辅导、成年人零起点外教英语等等。

拓德少儿英语一直视人才为企业发展的源动力，始终为适合企业氛围的人才提供良好的舞台与发展空间，百分之八十的中高层管理岗位精英来自于成长后的基层员工。公司提供多种福利待遇，从每季度提供一次零食到每年的定期旅游等，无不透露出公司对于每一位员工的关心和重视。

拓德少儿英语致力于成长为中国最优秀的个性化连锁外语教育机构。面对新的发展机遇，公司布局了雄心勃勃的3年发展规划，有步骤的将分支机构扩展到全国各地。为了更好的配合规划的顺利实施，拓德少儿英语求贤若渴，诚挚邀请在企业管理、人力资源管理、外语教学研究、销售、客户服务等方面有专长的有识之士加盟，推动拓德少儿英语的快速成长，分享公司快速成长的喜悦和成果！

我们提供：
行业内具备竞争力的薪酬福利，每年一次的免费旅游；
完善的职业培训机制，广阔的发展平台；
独特的全外教英语环境；
平等的职业晋升及工作调任机会。