天津招聘

工作内容
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；
6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8.各部门人员的日常考勤，及店面销售人员的排班、休息日协调。
9.其他人事日常工作
自中国加入世界贸易组织以后，中国人才资源队伍在总体上大力提升，从再现型素质到开拓创新型素质；从内向型素质到向外向型素质；从单一型素质到复合型素质，人力资源专员已成为热门职业。

岗位职责:
1、协助上级掌握人力资源状况
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。

请将简历投到：homenew_tj@163.com

    天津家居安智能科技有限公司是一家创新型高科技企业，致力于智慧城市应用领域的研发，并为智能化社区、数字城市提供解决方案和运维服务。我们拥有多项自主知识产权和完全独立的研发能力，技术产品涵盖了公共安全、节能、食品安全、教育、医疗、金融、出行、便民服务等多个领域，在每个领域都有着自己的核心关键技术。我们有十多年公安110指挥系统、城市应急联动平台建设及金融安防工程的专业经验积累，2009年开始重点研发居安智慧城市——智能化社区服务平台，该平台采用全套自主研发的高科技专利技术，将物联网技术和云计算技术应用于系统之中，彻底颠覆了传统的模拟社区系统，从产品的研发到生产及网络平台的搭建和运营全面一体化运作，将逐步构建起“泛在、宽带、融合、智慧、安全”的新一代信息通信网络体系，为智慧城市的建设而努力。
    天津家居安坚持“诚信、专业、创新、共赢”的企业理念，实施协调发展、人才兴企、技术领先战略，以推动公司的高效高速发展，努力建设一流信息化技术领域集团化企业。我们坚信，只要以市场为导向，以创新为动力，以服务求生存，以发展求壮大，我们就一定会赢得更好的明天。