天津招聘

岗位职责：
1、制定年度招聘计划及预算审核工作，确定全年合作招聘渠道及招聘网站；
2、负责年度招聘会方案的制定上报；
3、落实执行招聘计划，为公司甄选优秀人才，满足公司发展的用人需求；
4、与公司各部门沟通面试安排，简历内容核实等工作；
5、协调各部门面试负责人进行面试工作；负责员工入职材料审核工作；
6、负责安排候选人面试测评和用人部门的审核跟进工作；
7、每周招聘简报及每月招聘报告的上报；
8、根据公司的需求，拓展招聘渠道和招聘资源；
9、管理及执行公司员工招聘政策制度；
10、进行聘前测试和简历甄别并建立人才储备库；
11、向进行招聘的管理人员及人事专员提供政策、程序和规范方面的培训和指导；
12、本部员工日常工作安排及督导、考核管理。
13、上级交办其它工作。
任职要求：
1，本科以上学历。
2，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。
3，能熟练应用办公软件系统。

个人及技术能力：
1、良好的协调与沟通能力。
2、能在压力下工作，并具有独立完成工作的能力。
3、对待工作积极、热情，并具有较强的团队合作精神。
4、具有在同一时间处理并完成多种任务的能力。
5、人品正直，责任心强，对公司企业文化高度认可，归属感强。
联系方式：022-60769343

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