天津招聘

职位描述:
1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】
2.在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；
3.积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；
4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7.提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 】
8.为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】

我们需要这样的人：
1、喜欢挑战自己，不安于现状
2、擅于与人沟通，情商较高
3、想在短时间内拥有自己的房子或车

4、对房地产业感兴趣（对房地产小有研究）
5、在自己的朋友圈里是个“精神领袖”，别人喜欢听取你的意见
6、对电子产品感兴趣
7、年龄在20-38岁
8、大专及大专学历以上
9、无二手房销售经验

福利待遇：
一经录用，无责任底薪2000元；职级提升底薪高达3500元~
1.每周休息一天，轮班休，国定假日按规定休息
2.高底薪（2000~3500）+高提成（10%~35%）+高额激励机制+社会保险+专业培训+零收费
3.公司不定期组织员工集体出游、广阔的发展空间、良好的拓展平台、高薪的福利待遇、专业的知识培训，等待您的到来！

第二部分：公司荣誉:
1、2009中国最佳人力资源百家典范企业
2、中国房地产经纪100强企业
3、“央产房”交易制定代理服务机构
4、中国房地产协会委员单位
5、北京房地产协会理事单位
6、中国银行十大中介战略合作伙伴
7、IBM战略合作伙伴
8、2010年第十届中国房地产发展年会房地产经纪行业榜样单位
9、中国最佳人力资源典范企业企业
10、中国十大房地产经纪行业成长力企业
1.薪资是多少？无责任底薪2000-3400，真正的无责任
2.级别怎么定？根据原级别对应公司现有级别
3.提成跳点？8-35%
4.有什么样的培训？（内训、外训、赴京交流、西点军校、储备店经理、HRC人才等专题培训）
5.晋升空间？全国性的晋升机会，未来将储备大量的店经理及区域经理
6.提供的福利是什么？员工宿舍、互助金、社会保险、系统培训、旅游计划等
7.公司活动有什么？各类表彰大会，定期大型的集体户外活动，集体性节日（周年庆、店长节、助理节）等
8.公司激励活动有什么？月度激励、季度激励、全年激励、精英社、感恩父母、参与公司集团大会等激励
9.区域或分店的选择：可根据区域人员缺口和本人意愿尽量安排
10.公司规模、发展方向：北京、天津、大连、南京、青岛、成都、杭州、上海均设分公司，在职经纪人20500余人，未来扩张终极目标即将进入92个城市