天津招聘

你是否还在惆怅，简历投递出去石沉大海；
你是否还在忐忑，HR是否能慧眼识英相中你；
你是否还在徘徊，这回面试官和善还是挑剔；
你是否还在考虑，没有相同经验前路坎坷；
你是否还在计算，入职流程的繁琐周期？

抛开这些吧！

链家——专业的HR团队筛选、查看简历与后期跟踪，确保你的每一次投递都被认真对待；
链家——经验丰富的业务主管面试，无论你腼腆紧张还是高端大气，只要你合适一定能通过；
链家——完善的培训体系、师徒制；手把手、一步一步的让你进入角色，走向自己的事业；
链家——一流的入职流程，入职周期不再繁琐不再遥遥无期；

链家为社会
一、长征路上的图书
了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展"长征路上的爱心图书馆"公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆；
二、希望小学的创办
2006年起我们在安徽、内蒙和山西、湖北等建立了五所链家希望小学，我们仍将继续…..
2012年社会责任本部发起“爱心小书包”认领活动，为链家第三所希望小学——陕西省山阳县九一链家希望小学的孩子们送去新学期的祝福；

链家为客户
一、交易透明化
为了使中介市场健康、有序、规范的发展，让广大消费者,得到最大限度的保障，2004年，链家地产在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动；
二、真服务五重保障
签约风险告知、全渠道100%真房源、假一赔百、嫌恶设施披露、真实成交价公示、投诉单单公示。以此渠道为客户的利益提供保障；

链家为您
一、快速的晋升
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理；
目前天津公司已培养、提拔300多名店经理，30名区域经理、8名大区总监。2013年100名店经理虚位以待！
二、专业的培训
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制；
三、丰厚的回报
试用期无责任高底薪2000元+高额提成10%（通提）+带薪年假+社保+两项商业保险 = 全公司近2000名置业专家平均月薪5000以上；

只要你年满20周岁，统招大专及以上学历，链家欢迎你或推荐你的好友来链家

第二部分：公司荣誉:
1、2009中国最佳人力资源百家典范企业
2、中国房地产经纪100强企业
3、“央产房”交易制定代理服务机构
4、中国房地产协会委员单位
5、北京房地产协会理事单位
6、中国银行十大中介战略合作伙伴
7、IBM战略合作伙伴
8、2010年第十届中国房地产发展年会房地产经纪行业榜样单位
9、中国最佳人力资源典范企业企业
10、中国十大房地产经纪行业成长力企业
1.薪资是多少？无责任底薪2000-3400，真正的无责任
2.级别怎么定？根据原级别对应公司现有级别
3.提成跳点？8-35%
4.有什么样的培训？（内训、外训、赴京交流、西点军校、储备店经理、HRC人才等专题培训）
5.晋升空间？全国性的晋升机会，未来将储备大量的店经理及区域经理
6.提供的福利是什么？员工宿舍、互助金、社会保险、系统培训、旅游计划等
7.公司活动有什么？各类表彰大会，定期大型的集体户外活动，集体性节日（周年庆、店长节、助理节）等
8.公司激励活动有什么？月度激励、季度激励、全年激励、精英社、感恩父母、参与公司集团大会等激励
9.区域或分店的选择：可根据区域人员缺口和本人意愿尽量安排
10.公司规模、发展方向：北京、天津、大连、南京、青岛、成都、杭州、上海均设分公司，在职经纪人20500余人，未来扩张终极目标即将进入92个城市