天津招聘

中国，1992年正式走上社会主义市场经济体制，市场机制不断健全完善；

中国房地产市场，运行20年，跌宕起伏始终难定；老百姓关注，国家政策频出，房地产市场何去何从？

中国房地产市场本质上没有绝对的好坏之分，因为其本身具有很明显的特征：

房地产市场交易对象和交易方式的多样性

房地产市场消费和投资的双重特性

房地产市场供给和需求的不平衡性

房地产市场产品交易价格大、难度高

房地产市场中，国人特殊的恋房情结

房地产经济作为国民经济的重要支柱，有着终身的不可替代性。

房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业，始终保持着波浪式前进，螺旋式上升的走势；

链家房产集团专注于房地产经纪市场11年，从未旁骛；

我们不缺营销策略的理论家，缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。

来链家，发现更杰出的你；来链家，实现更多的理想！

一、公司简介

链家控股是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，目前旗下有北京链家房地产经纪有限公司（简称链家地产）、天津链家宝业房地产经纪有限公司（简称天津链家）、大连链家房地产经纪有限公司（简称大连链家）等共8家分公司，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。

我们期待具有才干，敢于挑战的销售精英加入我们！因您的活力与能量，我们将一起驰骋向更高更远的壮阔宏图，实现我们的目标----做房地产综合服务的领跑者！

二、岗位简介

1. 岗位名称：

房产经纪人/销售代表/客户代表

2. 岗位职责：

1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；

4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

3. 岗位申请资格：

1）年龄20-46岁，大专以上学历，学历需在学信网上查得到；

2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

4） 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；

5） 市场营销专业、经管类学生优先考虑。

6） 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。

4. 来链家我们将提供给您

1）快速的晋升

公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。

见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前天津公司已培养、提拔300多名店经理，30名区域经理、8名大区总监。2013年100名店经理虚位以待！

店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；

区经理底薪6000元-10500元+提成，月均2万-4万。

2）专业的培训

链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长

3）丰厚的回报

试用期无责任高底薪2000元+高额提成10%（通提）+带薪年假+社保+两项商业保险 = 全公司近2000名置业专家平均月薪5000以上；试用期无责任高底薪2000 +高额提成10%（通提）

第二部分：公司荣誉:
1、2009中国最佳人力资源百家典范企业
2、中国房地产经纪100强企业
3、“央产房”交易制定代理服务机构
4、中国房地产协会委员单位
5、北京房地产协会理事单位
6、中国银行十大中介战略合作伙伴
7、IBM战略合作伙伴
8、2010年第十届中国房地产发展年会房地产经纪行业榜样单位
9、中国最佳人力资源典范企业企业
10、中国十大房地产经纪行业成长力企业
1.薪资是多少？无责任底薪2000-3400，真正的无责任
2.级别怎么定？根据原级别对应公司现有级别
3.提成跳点？8-35%
4.有什么样的培训？（内训、外训、赴京交流、西点军校、储备店经理、HRC人才等专题培训）
5.晋升空间？全国性的晋升机会，未来将储备大量的店经理及区域经理
6.提供的福利是什么？员工宿舍、互助金、社会保险、系统培训、旅游计划等
7.公司活动有什么？各类表彰大会，定期大型的集体户外活动，集体性节日（周年庆、店长节、助理节）等
8.公司激励活动有什么？月度激励、季度激励、全年激励、精英社、感恩父母、参与公司集团大会等激励
9.区域或分店的选择：可根据区域人员缺口和本人意愿尽量安排
10.公司规模、发展方向：北京、天津、大连、南京、青岛、成都、杭州、上海均设分公司，在职经纪人20500余人，未来扩张终极目标即将进入92个城市