天津招聘

工作内容：
1、不断完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责公司招聘录用及培训等相关工作；
3、负责公司薪酬和绩效管理工作；
4、负责公司福利发放、休假考勤统计、员工关怀、居住证办理等人力资源事务性工作；
5、负责公司人事档案管理；
6、负责协助处理各类劳动纠纷和争议；
7、负责公司企业文化建设；
8、负责公司资质申报等事宜；
9、负责领导交办的其他工作。
任职要求：
1、企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上的学历（要求全日制本科）；
2、拥有5年以上人力资源管理从业经历，有过金融、石化、等大型企业工作经验者优先考虑；
3、具备专业的人力资源管理知识、技能和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
5、具备良好的工作计划及分配能力；
6、为人正直、稳重、细致、务实、敬业，具备优秀的条理性和逻辑性；
7、愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速的适应和解决问题的能力，能在压力下开展工作。