上海招聘人事副总裁助理

人事副总裁助理

岗位职责：

1、协助人事副总裁制定人力资源的战略规划；

2、协助人事副总裁筹划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善公司的人力资源制度等实施；

4、向协助人事副总裁提供人力资源等方面的建议及部门职责范围内的各项工作任务，控制人力资源成本；

5、协助人事副总裁处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

7、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，MBA优先；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践积累经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、洞察能力、分析判断能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

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