天津招聘

岗位职责：
1、落实执行公司人力资源战略规划,建立健全人力资源各项管理制度和流程。
2、优化公司薪酬、福利、考核、招聘、培训、职业生涯规划等管理制度和工作流程，监督检查执行情况，及时进行工作总结。
3、规划制订年度招聘工作计划并分解落实到岗，检查监督计划的执行情况，定期进行工作总结；
4、根据各岗位发展规划，做好核心人员梯队建设管理工作；
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
6、负责公司员工年度培训工作计划的落实、执行工作，定期进行工作总结；
7、负责落实保险福利政策，组织统计、分析公司人力成本。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验，有集团人力资源管理工作经历者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

上海中信信息发展股份有限公司主要从事以信息资源管理为核心的系统开发与服务，向客户提供信息化系统规划咨询、软硬件产品开发建设、运行维护和推广等相关的整体解决方案。 公司注册资金共5010万元，成立于1997年，总部设在普陀区上海天地软件园，办公场地3600平方米。目前在北京、浙江、江苏、安徽、广东、福建、重庆、湖北、宁夏、山东、山西等地均设有分公司，形成了遍布全国的业务服务和技术支持网络。 公司的客户主要包括：档案局（馆）、检察院、法院、监狱等政府部门、食品流通追溯领域相关的机关企事业单位、其他企事业单位等。