天津招聘

岗位职责：
1、依据员工关系管理政策与制度，负责地区的劳动合同管理；
2、依据总部的员工关系管理办法，协助地区人力资源高级经理，处理地区的劳动纠纷和相关范围内的员工投诉、奖惩管理，管控人员流失，维护本地区良好的员工关系；
3、依据总部年度评优方案，负责组织地区年度评优工作；
4、负责离职人员手续办理，建立离职分析数据，提出改善措施，降低人员流失率；
5、依据公司授权体系，完成部门领导及上级交办的工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、一年人力资源管理或相关管理工作经验；
3、知晓地方劳动法律法规，掌握劳动关系基础操作流程；
4、工作态度认真、负责，善于沟通，有一定文字处理能力并具有良好的职业道德及服务意识。
注：上述岗位前期需在天津地区学习，2014年5月将会调至廊坊地区工作。
联系人：王小姐 联系电话：15722298748

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国大陆、中国香港、中国澳门、中国台湾建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
二十二年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。