天津招聘

岗位职责

1、负责整个公司的人力资源体系的运作；
2、负责公司的招聘，完善招聘制度及流程规范；
3、维护和开发招聘渠道，确立良好的合作发展关系，并对其有效性进行评估；
4、组织培训，负责公司培训需求调研，制定培训计划并组织实施，对培训效果进行反馈和分析；
5、员工关系的处理，办理新员工入职，员工转正及离职手续；
6、优化公司薪资结构，绩效考核；
7、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划及执行方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
8、完成上级交代的其他相关工作。

岗位要求

1. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历；
2. 经验丰富，三年以上人力资源工作经验，有从事房地产市场人力资源工作经验优先；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源实际操作有实践经验；
4. 对人力资源管理事务性个工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 熟悉国家，地区相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6. 具有一定的人际关系，具有较高的置业敏感度；
7. 办事沉稳，细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
8. 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

　　天津市金乐家房地产经纪有限公司是一家以房产销售、置换为核心业务的房地产经纪有限公司。
  
    公司成立于2004年初，成立八年来我们秉承着锐意进取、专业高效、超越自我、永不放弃的企业精神，取得了傲人的成绩。至今已拥有50余家连锁店，拥有专业经纪人1000余名，业务区域覆盖河西区、南开区、西青区、东丽区、津南区，直接服务客户几十万、会员客户几万，下设营业部、营销中心、客户服务部等业务机构，随时为客户提供专业的服务。
  
    天津信望房地产代理有限公司隶属于天津市金乐家房地产经纪有限公司，2008年完成团队组建并开始独立运营。
  
    信望地产以市场调研、顾问策划、商品房项目全案代理、园区招商、企业形象设计、项目包装推广、商业地产租售等多元化综合性专业服务，涵盖普通住宅、高端住宅、商业写字楼等多种商品类型。公司体系架构完整、服务和监督流程清晰、风控管理有效，拥有直面终端客户的销售团队和服务于项目方的内外勤团队和策划设计团队，从业人员均为大专以上学历、行业经验丰富。
       
　　信望地产曾在业内首创双案场管控模式和普通案场双经理制，为完善现有的精准营销模式，不断整合和筛选优质的线上和线下各渠道。始终坚持经营创新、服务升级和探索新媒体营销模式。

公司的核心价值观：
员工至上
仁义诚信
追求卓越
团结共赢