天津招聘

【任职条件】

1.尊老爱幼，孝敬父母

2.具备强烈进取心，责任心，爱心

3.自认为智商在110以上，具备一定的情商

4.普通话标准，并会一种特色语言（方言也算）

5.有无工作经验者均可

【我们提供的】

轻松的工作环境：公司理念：“快乐工作，快乐生活”

简单的人际关系：店面员工平均年龄在25岁，店经理平均年龄在28岁，使你和领导同事沟通无代沟。

最大的晋升空间：每两个月一次晋升考核，短时间内薪水翻倍。

优秀的培训：公司有完善的培训体系，优秀的培训讲师，年度培训次数达20余次，同行业内培训最强

并为员工考取职业资格证书。

目前公司有79%的老员工，新员工有21%，年离职率仅为5.5%，离职率同行最低

为什么我们能做到这些？

＊每名员工每天接到客户电话15个，6家连锁店每天店面接待客户300人以上。

＊公司成立以来为近十万客户解决住房问题，老客户资源丰富，带动新客户发展。

＊聊天模式的工作让更多员工在人际关系，语言沟通的到充分发挥。

＊网络平台、微信平台、微博平台都是我们最火的营销平台

＊公司店面涉及河西、津南、河东和东丽，所有店面交通便利，片区均具备市场优势

＊新入职员工本着就近分配的原则，如果离家远则提供免费住宿。

待遇：底薪（1500-3000）+高达30%提成+奖金+带薪旅游+住宿+五险一金

天津金昆房地产投资咨询有限公司成立于2007年，是一家最具影响力的品牌地产公司。我们的服务宗旨是以专业高效的工作作风为天津人民"打造新生活"！

公司主营商品房代理销售，二手房买卖租赁、不动产经营与管理、房地产投资咨询等。多年来，公司一直以快乐工作、快乐生活的企业文化，为我们员工提供完备的专业培训、优厚的薪金待遇、充满挑战的晋升空间、爬山看海的旅游机会、团结向上的工作环境。在这个五光十色的舞台，期待着优秀的你与我们共同演绎人生的感悟与精彩！”

员工发展空间与职业生涯规划
金昆地产在员工职业生涯发展规划上，提供“没有天花板的晋升舞台”，公开透明的竞聘机制，让每一位有意愿从事管理岗位的员工获得机会，公司的所有的店经理，区经理、总监、副总均采用内部提升制度；公司提供系统的阶梯培训，根据岗位级别不同，培训分为：入司培训，进阶培训，中级培训，提升培训。并与知名培训公司合作，为所有管理层提供全方位的实战管理课程。
丰富多彩的员工文体活动：年度大型司庆庆典、每年定期的员工生日会、销售精英年会、季度颁奖大会、优秀员工带薪旅游、运动会、山水计划、冰雪计划、歌咏比赛、知识竞赛、野外拓展、魔鬼内训等。

我们的置业顾问平均年龄为22岁，无责任底薪（1400-3000）+30%高提成
我们的店面经理平均年龄为24岁，最高年薪20万元（系统管理培训）
我们的区域经理平均年龄为27岁，最高年薪30万元（清华、北大PMBA管理培训）
可以看出这是一个年轻的团队，现在你加入公司，三个月后就有晋升的机会，成为优秀的管理者！

如果你今年20-25岁 一定在寻找一个能让你大展拳脚、施展才华的舞台
如果你今年25-30岁 你应该有了一定的行业经验，但那份工作并不能给你想要的生活和发展
如果你今年30-35岁 你应该具备多年的经验和阅历，但想获得更多的认可和欣赏

选择金昆地产，选择坦途人生
简单的人际关系良好的工作氛围
快乐生活、快乐工作的企业文化
卓越企业期待优秀的您鼎立加盟
 共同发展、分享成功