天津招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.熟悉大连本地人才市场情况，会日语者优先；

集团介绍：
天公集团始创于2002年，十几年的历程，在所有天公人的努力下，迅速成长。
2002年 在日本东京设立 株式会社北京大学天公系统
2005年 在北京设立 北京天公瑞丰科技有限公司
2012年 在山东省济南市设立 天公（山东）信息科技有限公司
2012年 在上海设立办事处作为华东地区业务窗口
2013年 在江苏省无锡市设立 无锡天公瑞丰科技有限公司
2014年 在内蒙古呼和浩特市设立 呼和浩特天公瑞丰科技有限公司

北京天公瑞丰科技有限公司介绍：
公司成立于2005年，最初是承接日本大型金融机构的软件研发，同时将日本先进的金融解决方案推广到国内。公司在紧跟市场需求，不断扩大规模的同时，谋求多元化发展。现已全面面向国内、日本两大块市场，在原有业务的基础上积极与国内IT行业接轨，承接国内金融、电子商务、物流等领域的解决方案和产品等项目开发、实施、系统集成等。同时，公司积极开展产品研发工作，并拥有自主研发制造产品——手掌静脉识别安防系列产品、智能电表等通信模块，正处于迅速占领市场阶段。目前公司的业务具体包括智能电网通信产品、金融咨询服务、金融IT方案实施、国内外软件自主开发与外包、产品研发等。公司在拓宽了本身经营领域的同时，也为每一位天公人提供了更大的舞台。

公司特点
具有丰富的软、硬件产品研发、实施的经验
拥有实力雄厚的专家队伍
拥有锐意进取、精益求精的国内外开发团队
拥有长期稳定及相互信任的合作伙伴
公司目标
用高质量的产品、全方位的服务满足顾客的需求，通过卓有成效的工作，让更多的顾客认同天公瑞丰的产品和服务的价值。
企业文化
我公司以“天下为公”作为企业精神，奉行“选贤与能”的人才理念，力求为员工提供平等、公正、个性化与人性化结合的竞争与发展平台，倡导——实现自我价值的同时，承担起社会责任，做时代的楷模。公司致力于从理念文化、制度文化、行为文化和物质文化入手，建设极具公司特色的企业文化氛围，让企业与员工互相为荣。