天津招聘

工作职责：

1、负责区域内日、周、月及年度销售计划的有效执行与落实,及时检视销售业绩，有效达成销售目标；
2、负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题；
3、协助经理跟进新店拓展和原店续约及商场日常营运公关工作；
4、执行区域内营运管理制度，使各项工作规范化；
5、进行区域内各店铺的各项费用与成本的管理和控制；
6、处理区域内客户及员工的投诉；
7、安排区域内店长的日常工作及人员调配，处理区域内店铺员工的意见及建议；
8、收集竞争对手经营状况等市场信息，及时反馈给上司；
9、做好区域内固定资产、各店铺库存货品及文件的监控管理；
10、有效推行零售培训计划及课程后续的实地跟进工作；
11、完善及维护品牌形象；
12、完成上司交付的其他或临时工作任务。

任职资格：

1、30-35岁，大专或以上学历（经验丰富者可适当放宽条件），

2、3年或以上同等职位的零售管理经验，熟悉零售终端运作模式和区域管理模式，

3、善于捕捉产品、市场信息，具一定的团队激励技巧和培训技巧，

4、熟练运用OFFICE办公软件。较强的沟通、协调、统筹能力，善于发现问题，有良好的判断分析能力

     1989年,Sixty公司在意大利罗马正式成立。创新、品质、敢于尝试是Sixty集团多年以来取得成功并不断拓展的重要原则。集团旗下的多个著名服装品牌在世界各地深受消费者的青睐。目前集团拥有的三个品牌:Miss Sixty, ENERGIE, Killah在中国大陆设有将近180家专卖店。

公司网站：http://www.misssixty.com.cn/