天津招聘

任职要求：
1.人力资源管理相关专业，本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2.精通人力资源管理知识与技巧；
3.掌握相关劳动法和社保法等人事相关法律；
4.有较强的计划与执行能力；
5.具备熟练操作及运用OFFICE办公软件的能力；
6.有良好的写作能力与表达能力；
7.任职者有强烈责任心，仔细认真的个性；
8.具有较强亲和力与灵活性，协调控制力。
岗位职责：
1.入离职手续办理；
2.人事报表、花名册的制作，在位表中入离职、调动、晋升项目的更新；
3.人事档案（整理员工的资料，定期制作新员工档案、核对档案的真实完整性），劳动合同（新员工入职劳动合同，续签劳动合同）的管理；
4.HR系统的管理与维护；
5.员工关系管理；
6.领导交办的其他工作事项；

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