天津招聘

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

    人人乐连锁商业集团股份有限公司是一家大型的上市集团企业（股票代码为002336），在全国范围内拥有员工20000多人，公司自1996年4月成立以来，获得“深圳市百强企业”、“深圳市商贸流通企业20强”、“广东省百强企业”、“中国服务企业500强”、“中国连锁企业30强”和“中国企业500强”等多项社会荣誉。
    公司致力于大型连锁商业的投资与发展,集购物、饮食、娱乐、服务、休闲、文化于一体，全面满足顾客“一站式”购物需求。人人乐以振兴民族商业为己任，以严格、规范、高效的管理为目标，以精耕细作、优良服务的营运为手段，快速反应，快速调整。在与数家世界零售业巨头近距离的激烈竞争中，人人乐敢打硬仗，无畏无惧，学习与竞争并重，企业整体素质不断提升，被誉为提前通过了加入WTO的考试。通过激烈的市场竞争，人人乐广泛吸收商业零售领域的优秀成果和经验，虚心向国内外优秀企业学习，不但在技术装备、店面布置、商品陈设、售卖方式、商品品类的纵深度上与优秀外资企业相差无几，而且在信息、结算、营销策略、商品管理以及服务体系的构架等方面进行积极开发与创造，用对卓越的孜孜追求打造自身的优势和特色。在短短十年时间，拥有先进的电脑TSM和POS销售管理系统，成功构建了全国性的连锁商业网络。
    目前，人人乐在华南、西北、西南、华北等23个城市拥有大型购物广场、社区超市125家，主营大卖场、综合超市及百货的连锁经营业态。在未来零售业的发展中，公司将以快速发展和稳定增长业绩履行着自己的社会责任，向远大的理想和目标进击。