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营运储备干部

顺丰速运(集团)有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:交通/运输/物流

职位信息

  • 发布日期:2013-12-05
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:2
  • 职位类别:储备干部  大学/大专应届毕业生

职位描述

工作职责:

一、运力管理方向(1名)

1、跟进并落实全区营运管理各项制度和流程的执行情况,并整理汇总评估结果;

2、散航、公路、铁路资源的各类数据分析,反馈分析结果;

3、协助跟进全区营运异常,并对异常进行事中调度。

4、整理完成各类运力报告及其他相关材料的拟写与上报

5、完成上级交办的其他工作任务。

二、调度方向(1名)

1、协助跟进全区营运异常,并对异常进行事中调度;

2、协助制订、完善地区调度应急预案;

3、协助发布各类异常预警信息;

4、整理及发布相关监控数据;

5、记载并汇总二级调度台帐、问题件台帐;

6、协助维护监控设备;

7、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、 大专以上学历,物流相关专业,2012和2013届应届毕业生优先。

2、具有较强的文字表达能力和逻辑分析能力;

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的处理能力;

4、悟性好,有一定的培养潜质。

公司介绍

        顺丰速运(集团)有限公司于1993年成立,总部设在深圳,是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场,业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区;从2010年开始,逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务,国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人,各种营运车辆近万台,拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备,在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平,并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备,实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长,开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道,员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目,提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛,保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景,秉持“德才兼备,品德优先,共同成长”的用人理念,愿与您共同携手,梦想速达未来!

    欢迎浏览公司招聘网站:http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线:4008111111

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