天津招聘

【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门招聘需求，编制并执行招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
7、定期或不定期的进行人力资源外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。


【任职资格】
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上加盟连锁行业人力资源管理招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能够承受工作压力；
5、工作主动，善于思考和学习；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断能力；
7、有过猎头工作背景或200人以上公司工作背景者优先。

    时亦：时尚，并不仅仅是外表，亦是，内涵的真正体现。

    长沙时亦服饰有限责任公司（以下简称时亦）是一个集研发、设计、生产、销售于一体的综合性企业。总部设立于长沙繁华商圈顶级写字楼顺天国际财富中心。公司主要以加盟连锁形式经营中高端个性潮流男装。

    公司福利待遇：

1、工作环境：我们拥有人性化的规章制度；融洽的同事关系；崭新的工作环境；

2、福利：
（1）提供探亲路费报销，提供五险，星级员工奖励；

（2）奖金：年底双薪及年终奖金制。

（3）休假：实行带薪年假、病假、婚假、生育假、陪产假等；

（4）组织外出旅游、内部联欢、公司年会等多样化的员工活动；

（5）优秀团队奖：每年评定，并发放奖金；

（6）节日假活动及补贴。

3、晋升机制：根据个人特点，制定个人职业生涯规划，使每位员工的潜力得到充分发挥和个人梦想得以实现。