Qualifications 资格:

？ 3年及以上人力资源员工关系工作经验

？ 大专及以上学历

Skills 技能:

？ 优秀的协调能力及表达、沟通能力

？ 善于灵活处理各种问题，有预见性，并能采取预防措施

？ 熟练使用计算机办公软件，如Excel、Word等

Knowledge 知识:

？ 熟悉政府劳动人事部门政策法规及其相关工作流程

？ 了解劳动法规的相关内容

Responsibilities 职责:

Primary Duties 主要职责—

？ 负责员工入职流程：

？ 员工档案、社保、公积金的相关工作：包括档案转移、社保（公积金）的增减支付、用工登记、退工退档手续，以及做好与人事外包公司的对接工作；

？ 内部在职员工档案管理；

？ 内部离职员工档案管理；

？ 负责医护技人员的资质变更、注册、职称晋升工作；

？ 解释公司各项人力资源政策；

？ 员工异动信息管理：包括转正、异动、离职、奖惩等；

？ 协助进行招聘、面试的辅助工作；

？ 负责医院生日会等活动的整体工作；

？ 处理医院内部劳动纠纷；

？ 部门内部的其他工作。

Other Duties Performed 其他职责—

？ 与政府部门保持紧密的联系

？ 部门安排的其他职责