天津招聘

职位描述：

1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据企业行政工作计划，负责协调工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作

任职要求：

1.性别不限，28-35岁，大专以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；
2.从事人事工作二年以上，具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力；
3.熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；
4.熟悉人员招聘、培训开发、薪酬管理模块并有丰富的工作经验；
5.成熟稳重，能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力；

  汕头市华乐福食品有限公司，创建于2007年，为香港启丰实业有限公司全资企业。华乐福公司以布丁甜点、奶酪及其配套产品的研发、设计、制造与销售为核心业务，下属甜点事业部、奶酪事业部及塑胶制品事业部。现生产总部占地面积2万平方米，拥有华南第一、中国前五的再制干酪生产线，以及粤东地区最大果冻布丁甜点生产线。
  华乐福企业一直以“成为全球一流休闲食品企业＂为公司经营的愿景，以＂快乐食品，快乐生活＂为经营使命，以＂感恩、分享、快乐＂的核心价值观，服务于客户，给大众的生活带来多一点的愉悦。华乐福秉持以上经营理念，在所有华乐福员工、合作伙伴的共同努力下，公司自有品牌“淘吉”产品畅销国内、中国香港、美国、东南亚、澳洲、南美洲等国家及地区，为中国极具创新力的轻食甜点品牌。多年来，公司OEM/ODM产品亦畅销国内、中国香港、美国、东南亚、澳洲、南美洲等国家及地区。2017年，华乐福与英国杰瑞徳奶酪食品公司联合推出的＂夏洛克＂儿童奶酪，更是成为了中国奶酪千亿增量市场的新锐品牌 ！
＂感恩、分享、快乐＂的核心价值观是公司不渝的坚持与追求。翻开华乐福的历史篇章，数不尽的事例展示，华乐福的核心价值观在人力资源管理上更是得到充分的体现：公司的薪资福利政策首先确保为员工提供有尊严的生活保障，更为每一名业绩突出的员工提供有竞争力的薪酬待遇；公司视员工为业务合作伙伴，共同成长是互利于双方的基石，为此公司不懈努力构筑了一套培训体系，让员工从课堂学习上、同事互动中和工作协同中提高技能。有岗位空缺时，公司也会优先招募合格的内部员工，籍此创造更多轮岗与晋升的机会。
     在华乐福，员工是一切能力和成功的源泉，我们坚信只有快乐的员工才能生产出快乐的食品。华乐福的未来依赖于我们的全体员工，他们多元化的观点、经验和技能推动着食品革新的创造力。而所有的一切都是为了实现我们的承诺：创造理想的职业环境，快乐的职业生活。
     目前，随着公司业务发展的不断扩大，汕头市华乐福食品有限公司将为员工创造更多的机会和更为广阔的发展空间