店务专员、文员
天津市金乐家房地产经纪有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:中介服务 房地产开发
职位信息
- 发布日期:2013-11-17
- 工作地点:天津-河西区
- 招聘人数:10
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:行政专员/助理 后勤
职位描述
公司自2004年初成立至今,经过了10年的精耕运作,已在河西、河东、南开、西青、东丽、宝坻、津南、静海等主要品质楼盘、名宅别墅布控,目前拥有了数十家门店,拥有800人以上的专业服务团队,总业绩、单店业绩均在天津地区名列前茅,显示出了良好的竞争力与极强的发展后劲。
金乐家,又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。一个用爱创造幸福的品牌。
金乐家的战略目标:
2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一;
未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。
培训与发展
1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训,以内训和外训结合的方式,毫无经验的从业者到业内精英。
企业文化
1. 核心价值观
员工至上,仁义诚信
追求卓越,团结共赢,高效执行
2.用人理念
唯才是举,海纳百川;
用人不疑,点石成金。
3.企业精神
像鹰一样锐利进取、专业高效、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃
4.经营理念
目标明确,沟通通畅,苛求细节,没有借口,
5.经营方针
真实房源,最佳方案,安全交易,品质服务。
6.社会责任
勇于创新,严于律己,诚信交易,促进行业健康发展;
致力环保,济贫救灾,投身公益,提供更多就业岗位。
金乐家,又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。
一个用爱创造幸福的品牌。
金乐家的战略目标: 2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一; 未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。 金色五年成功计划年轻的你如果没有对未来做好规划,那就让我们为你做规划,带你走过金色五年。
岗位职责:
(1)、负责单店与公司总部对接工作;
(2)、负责合同管理及交接工作;
(3)、负责表单上传及日常表单整理制作工作;
(4)、负责单店运营,并与部门建立良好的业务协作关系。
任职资格:
(1)、为人诚信,有责任心;
(2)、有较强的团队合作意识;
(3)、有激情、有理想,勇于挑战;
(4)、年龄18-35岁。
工作地点:河西梅江、河东,东丽,津南,西青,南开均有店面,可就近分配。
工作时间:9:00-18:30
职位薪资:1800底薪+800绩效奖金 +保险+车补
金乐家,又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。一个用爱创造幸福的品牌。
金乐家的战略目标:
2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一;
未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。
培训与发展
1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训,以内训和外训结合的方式,毫无经验的从业者到业内精英。
企业文化
1. 核心价值观
员工至上,仁义诚信
追求卓越,团结共赢,高效执行
2.用人理念
唯才是举,海纳百川;
用人不疑,点石成金。
3.企业精神
像鹰一样锐利进取、专业高效、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃
4.经营理念
目标明确,沟通通畅,苛求细节,没有借口,
5.经营方针
真实房源,最佳方案,安全交易,品质服务。
6.社会责任
勇于创新,严于律己,诚信交易,促进行业健康发展;
致力环保,济贫救灾,投身公益,提供更多就业岗位。
金乐家,又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。
一个用爱创造幸福的品牌。
金乐家的战略目标: 2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一; 未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。 金色五年成功计划年轻的你如果没有对未来做好规划,那就让我们为你做规划,带你走过金色五年。
岗位职责:
(1)、负责单店与公司总部对接工作;
(2)、负责合同管理及交接工作;
(3)、负责表单上传及日常表单整理制作工作;
(4)、负责单店运营,并与部门建立良好的业务协作关系。
任职资格:
(1)、为人诚信,有责任心;
(2)、有较强的团队合作意识;
(3)、有激情、有理想,勇于挑战;
(4)、年龄18-35岁。
工作地点:河西梅江、河东,东丽,津南,西青,南开均有店面,可就近分配。
工作时间:9:00-18:30
职位薪资:1800底薪+800绩效奖金 +保险+车补
公司介绍
天津是金乐家房地产经纪有限公司分公司河西三公司公司自2004年初成立至今,经过了9年的精耕运作,已在河西、南开、西青、东丽、宝坻、津南、静海等主要品质楼盘、名宅别墅布控,目前拥有了数十家门店,拥有500人以上的专业服务团队,总业绩、单店业绩均在天津地区名列前茅,显示出了良好的竞争力与极强的发展后劲。
金乐家,又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。一个用爱创造幸福的品牌。
金乐家的战略目标:
2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一;
未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。
金色五年成功计划
年轻的你如果没有对未来做好规划,那就让我们为你做规划,带你走过金色五年。
一年成为房产专家
二年升任店经理,参与公司开店,参与公司分红,成为公司的合伙人
三年实现买房、买车计划
四年自如驾驭事业与生活
五年奠定个人能力与品位完美蜕变相
培训与发展
1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训,以内训和外训结合的方式,毫无经验的从业者到业务精英,从业务层级到管理层
2.明确的晋升途径:经纪人——店经理(公司分红)——区域经理(公司分红)---大区经理(公司分红)——大区总监(公司分红);
企业文化
1. 核心价值观
员工至上,仁义诚信
追求卓越,团结共赢,高效执行
2.用人理念
唯才是举,海纳百川;
用人不疑,点石成金。
3.企业精神
像鹰一样锐利进取、专业高效 、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃
4.经营理念
目标明确,沟通通畅,苛求细节,没有借口,
5.经营方针
真实房源,最佳方案,安全交易,品质服务。
6.社会责任
勇于创新,严于律己,诚信交易,促进行业健康发展;
致力环保,济贫救灾,投身公益,提供更多就业岗位。
金乐家,又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。一个用爱创造幸福的品牌。
金乐家的战略目标:
2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一;
未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。
金色五年成功计划
年轻的你如果没有对未来做好规划,那就让我们为你做规划,带你走过金色五年。
一年成为房产专家
二年升任店经理,参与公司开店,参与公司分红,成为公司的合伙人
三年实现买房、买车计划
四年自如驾驭事业与生活
五年奠定个人能力与品位完美蜕变相
培训与发展
1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训,以内训和外训结合的方式,毫无经验的从业者到业务精英,从业务层级到管理层
2.明确的晋升途径:经纪人——店经理(公司分红)——区域经理(公司分红)---大区经理(公司分红)——大区总监(公司分红);
企业文化
1. 核心价值观
员工至上,仁义诚信
追求卓越,团结共赢,高效执行
2.用人理念
唯才是举,海纳百川;
用人不疑,点石成金。
3.企业精神
像鹰一样锐利进取、专业高效 、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃
4.经营理念
目标明确,沟通通畅,苛求细节,没有借口,
5.经营方针
真实房源,最佳方案,安全交易,品质服务。
6.社会责任
勇于创新,严于律己,诚信交易,促进行业健康发展;
致力环保,济贫救灾,投身公益,提供更多就业岗位。