天津招聘

职位描述：
1、协助人力经理拟定并优化各种人力资源政策、制度、工作流程
2、参与制定公司人力资源的规划，为人力资源部经理提供可行建议
3、完善并监督执行公司招聘管理制度，协助各部门制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划，组织实施招聘的各项工作
4、.协助完善公司绩效管理体系、制度与流程，组织、监督绩效考核工作的开展，指导各部门绩效指标分解，监督审核绩效考核结果
5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系
6、协助企业文化的建设和工作的实施
7、领导交办的其他工作

任职要求：
1、 本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，1年以上团队管理经验；
2、熟练掌握招聘、绩效模块工作内容，并对薪酬、培训、员工关系等其它模块工作有足够了解
3、具有较强的人力资源管理、组织协调及控制能力；
4、具备较强的语言表达及沟通能力，富有亲和力；
5、熟悉国家相关法律、法规、人事劳动政策；
6、熟练办公软件的应用及操作。

明易公司是为中国人力资源行业带来全新变革的云计算平台，总部设在北京，并即将在全国主要城市设立分支机构。明易公司创始人及核心管理团队来自互联网先锋企业及专业人力资源咨询机构。
 
公司注册地：北京市朝阳区
公司注册资本：人民币1000万元