天津招聘

职位要求：

1.大学本科以上，管理、政法等相关专业背景；
2.1年以上行政部门经理从业经验，2年以上的管理工作经验；熟悉行政事务、会议组织和接待、人员管理、培训等相关知识；
3.熟悉企业办公室管理，能够熟练使用计算机和办公自动化系统；
4.良好的组织管理、协调能力；良好的沟通能力和自我控制力；良好的分析问题的能力；
5.考虑问题全面、条理；心理调节和自我控制能力强；

6.性格开朗，平和；具有良好的职业道德和操守，高度维护企业形象和利益；有较强的原则性、敬业精神和责任感，心态开放积极，有活力；有强烈的事业心、责任心。

7、请附照片！

职位描述：

1.依据公司“年度任务目标”，组织办公室员工分解制定本部门及各岗位的 “年度任务目标”；
2.负责办公室内部员工的沟通工作，增强办公室团队的服务意识与服务水平；
3.负责在日常工作中规范及协调办公室与其它相关部门的接口关系；
4.完成办公室员工的建设（人员任命、绩效考核、定级、定薪等）和季度考核；
5.负责制定、完善办公室各项业务流程、制度，服务规范，并在日常工作中监控流程制度、规范的执行情况；
6.负责查看办公室员工的日常工作报告，对报告中发现的问题要及时进行跟踪处理；
7.负责组织制定、审核办公室的年度经费预算；
8.负责公司福利、礼品、办公用品、卫生用品、低值易耗品的购买发放管理；
9.负责公司对外客户接待，重要会议的接待和流程安排。

一旦录用，待遇从优。

提供优厚的薪资待遇,广纳贤才,诚聘各类业内精英,共展宏图!我们的宗旨是客户利益永远放在第一位,我们的持续成功依赖于坚定不移的奉行我们的高标准小。我们的目标是给客户提供尽可能高的回报。我们是极富组织性、专业性和凝聚力的诗团队,整体紧密协作,以强烈的责任心一起并肩作战,实现员工赢,公司赢,客户赢。