天津招聘

岗位职责：
1. 负责公司运营目标的达成；
2. 负责全面管理规划和工作实施；
3. 负责销售绩效数据的收集、分析、反馈；
4. 负责监督、控制现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理以及各事项的稽查与协助处理；
5. 负责监督处理顾客投诉；
6. 负责监督退换货管理、物价管理、商品陈列；
7. 负责商场、商户、商品的综合管理；
8. 负责制定各项管理制度及各种会员章程；
9. 负责监督货品展示管理及商务谈判；
10.负责商务服务管理及写字间综合管理；
11.负责自营货品的培训、陈列、核算等全面管理；
12.负责质量管理体系、保险理赔体系及标示认证体系的建立、维护、运行及监督；
13.负责商场营销、企划管理工作；
14.负责调研、分析商圈和市场相关信息；
15.负责指导、管理、监督下属人员的业务工作、培训、考核工作；
16.负责运营团队的组建及梯队建设，科学合理培养、配置人才。
任职要求：
1. 大学统招本科及以上学历；
2. 十年以上百货业、大型商业设施及商业项目等市场营销工作经验；至少五年以上任总监及以上岗位；
3. 熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备、后期品牌运营流程及相关工作；
4. 熟悉国内外服装服饰市场，对各种国际国内消费品品牌有较多的认知；
5. 拥有一定客户资源，能独挡一面，带领团队完成计划目标；
6. 具有同行业丰富市场资讯和敏锐的市场触角，具有较强的整体策划能力及沟通能力；
7. 具有优秀的外联、公关、写作及表达能力，有较强的计划性和控制能力；
8. 具有较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；
9. 熟练使用办公软件和办公自动化设备；
10.工作积极主动、踏实敬业、诚实守信。

瑞思咨询成立于2006年，是国内较早经人力资源与社会保障部正式批准设立的一家专业从事人才咨询、招聘、派遣、培训、测评、劳务派遣、人力资源服务流程外包、灵活用工等业务的专业机构，自成立始即坚持较业内公司更严格的内部用人标准，拥有一批高素质、专业化的高端人才招聘顾问团队。员工团队中，23%具有博士、硕士以上学位，91%具有本科以上学历。公司既有一批平均从业经验超13年的猎头专家团队，也有一批在主要行业领域8-10年从业经验的资深猎头精英团队，更有众多从业3-5年的优秀猎头顾问。

瑞思咨询，14年坚持于猎头招聘领域的专业、专注，对外坚持为客户创造价值，追求与客户合作共赢、持久发展；对内坚持为猎头顾问提升专业价值，培养高产顾问。针对部分猎企纷繁的 “唯颠覆”“伪创新”“规模化（低端中介化）”“为规模速成（IPO）而融资”等倾向，公司管理层坚定认为持续提升瑞思咨询的核心竞争力与客户口碑，维持适度规模，稳健发展，是公司保持不败的法宝。