天津招聘

职位描述:

主要工作职责：

1、人员配置与招聘：

根据区域业务发展目标，为区域的人员配置提供建议，并负责统筹区域的员工招聘工作，确保按时完成招聘任务，以满足区域对人员配置的需求；

2、绩效管理：

指导、监督和执行区域员工绩效评估与管理工作，为有效提高员工工作绩效提出建议，并协助进一步完善公司绩效管理体系；

3、培训与发展：

负责统筹区域新员工入职培训，收集和反馈员工的培训需求并跟进培训实施效果，确保不断提高员工工作技能和促进员工对公司文化的融入；

建立区域人才库，了解员工工作状况与发展方向，为员工的成长及职业发展提出建议或方案，确保区域获得必需的人才储备；

4、员工关系：

协助区域总监通过各种形式建立合适的沟通渠道，有效传达公司有关政策和信息，同时也使员工的问题和意见得到及时反馈；

负责统筹、组织和反馈各项员工活动，大力推广企业文化，营造良好的工作氛围，确保有效提升员工士气和团队凝聚力。

5、日常人力资源统筹工作：

统筹、反馈区域日常人力资源信息，如人事变动等，收集并反馈当地最新的劳动法规信息。


基本要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、5年或以上人力资源领域的工作经验，资历丰富者可考虑经理职位；

3、敬业，亲和力强，具备良好的沟通协调能力和压力承受能力；

4、能接受出差工作；

5、熟练使用MS-OFFICE办公软件。

广州市柏纳管理顾问有限公司是一家以中高级人才交流中介服务及企业人力资源管理咨询为主营业务的专业化管理顾问公司，公司以众跨国外资企业为服务对象，秉承“以客户为中心”的核心服务理念，力求不断提升业务技能，为知名企业推荐中高级人才，为职业精英提供发展良机的专业猎头机构，并致力于为企业人力资源管理咨询和个人职业生涯发展规划提供优质的服务。柏纳公司拥有数位资深人力资源顾问分别率领各自团队在不同的行业区分中工作，主要提供人才猎头、人力资源管理咨询、企业经营管理策划顾问咨询等高品质的专业化服务，所服务的行业包括快速消费品、金融、家电、制造、电子、化工、服装等。