天津招聘

职位描述：

1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划；

2.组织好各销售团队进行新人招募工作；

3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人；

4.负责对招募主管和招募团队进行定期的培训；

5.跟踪团队成员的整个成长情况，及时激励；

6.全力配合分公司人力发展项目组的工作。

职位待遇：

1.带薪接受公司提供的技能提升培训和晋升培训；

2.职务津贴2500-3500元/月；

3.根据工作表现享受季度奖励和年度奖励；

4.享受社会基本统筹保险保障，达到签订劳动合同的人员可享受公积金福利待遇。

职位要求：

1.国家统招本科以上学历，人力资源管理或其他管理专业优先；
2.一年以上相关管理经验，有保险行业管理经验者优先；
3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策；熟悉人力资源六大模块的管理；
4.具备较强的沟通、协调和团队领导能力，良好的管理能力和决策能力。

相知多年，值得托付

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。



历史悠久

中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

l 2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

l 2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。

l 2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，重组改制并变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。

l 1999年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。

l 1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。

l 1949年10月，中央政府批准组建了国内首家保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。



实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。截至2019年，中国人寿保险（集团）公司已连续十七年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2019年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币37,267.34亿元，位居国内寿险业首位。2019年公司实现保费收入5,670.86亿元，同比增长5.8%，继续保持行业领先。公司内含价值达9,420.87亿元，较2018年底增长18.5%。核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为266.71%和276.53%。公司首年期交保费达1,094.16亿元，占长险首年保费比重为97.89%，同比提升7.73个百分点，其中十年期及以上首年期交保费达591.68亿元，同比增长42.1%，占首年期交保费比重为54.08%，同比提升14.21个百分点；续期保费达3,857.97亿元，同比增长5.8%，占总保费的比重为68.03%。2019年底公司总市值达1,249.13亿美元。