天津招聘

岗位职责：

1．及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；接待来访客人并及时准确通知被访人员；

2. 收发公司邮件、报刊、传真和物品及快件收发，并做好登记管理以及转递工作；

3. 公司各类电脑文档的录入、打印、排版和归档；报表的收编以及整理；

4. 协调会议室预定、安排和使用；

5. 负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；协助公司员工的复印、传真等工作；

6. 完成上级主管交办的其它工作

任职资格：

1、形象好，气质佳，年龄在20-26岁，女性；

2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、具备良好的协调和沟通能力，性格活泼开朗，具有亲和力, 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有较强的服务意识；

5、普通话准确流利；具备一定商务礼仪知识

天津市科立讯通信科技有限公司创建于1997年，公司业务通信工程建设、计算机网络系统集成、建筑智能化工程、安防工程的设计、施工、维护及各类通信器材、安防材料销售为一体的股份合作制企业。公司视质量为企业的生命，以国家标准为唯一准绳，建立了严格的业务流程及质量监督体系，确保每项工作达到一流的服务质量标准，在用户中享有良好的信誉。
多年来科立讯公司与天津各大电信运营商紧密合作，使公司各项业务在天津通信行业领域中有很高的信誉及市场。随着公司发展的需要诚邀具有德才兼备的人才加盟，公司将为你提供广阔的发展空间来施展您的才华，与企业一起：共同创造，共同分享,共同成长！
人力资源政策介绍
为员工搭建多重的职业发展通道
     管理通道：新员工-助理-主管-经理-行政副总-总经理助理及以上
     技术通道：新员工-助理工程师-技术工程师-技术副总工-技术资深专家
     营销通道: 新员工-商务代表-高级商务代表-营销专家-资深营销专家
多元化的成长机会
轮岗：员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升
转岗：在本职岗位工作出色的基础上，个人有意愿从事其他岗位工作，当有相应岗位
空缺时，可申请转岗
培训体系：
通信行业专业培训机构的定期技能培训
入司有入司培训，上岗有岗前培训，在岗有技能培训、周六有全员培训；
入司培训一周， 入司培训不计考勤。
     
 薪酬体系包括：
1、基本工资、岗位工资、绩效奖金、全勤奖、餐补、提成、工龄工资等
2、核心员工还可以分享企业季度、年度的盈利分红。
3、试工期1-3个月，试工期工资80%。
福利体系包括：
法定福利：
缴纳社会五险：养老、医疗、生育、工伤、失业
公司福利：
节假日物资：端午、中秋、春节，传统节假日慰问，员工生日有精美礼物
公司有食堂，提供三餐，物美价廉
为外地员工提供宿舍，标准4人间（室内有空调、暖气）；
年度体检：定期为员工免费体检
娱乐活动：有丰富多彩的娱乐活动，有兵乓球、拔河等不定期健身活动，联
谊会等
工作时间、休息日、假期的规定
工作时间：工作时间周一至周五，8:00-12:00,13:30-17:30，
因工作需要部分人员采用弹性工作时间
假 期：享受国家规定的各种节假日，带薪休假