天津招聘

1.每年度对企业的岗位进行岗位评价，制定出人员需求计划方案，与各部门领导沟通，交由总经理批准。
2.办理员工入职、离职相关手续。
3.对新入职员工进行入职培训，协助部门主管进行专业技能培训。
4.修订完善公司的绩效考核方案，将考核结果纳入工资核算的范畴当中。
5.根据行政部报上的考勤进行工资核算。
6.员工社险的缴纳
7.熟悉新劳动法，处理好劳资双方的关系。
8.完成简历的筛选，能够独立进行面试，筛选出优秀人才为企业所用，有丰富的招聘渠道。
9.完成领导交办的其他工作。

    天津市富力康家饰有限公司是天津市领先的集自主研发、生产、销售、服务为一体的节能门窗、德式铝木门窗、木结构及木质别墅产品、木质复合装饰墙板、木器、家具的生产、销售及研发的生产制造型企业。总部设计研发及营销中心设在天津空港物流加工区，生产基地设在静海开发区唐官屯物流加工区。下一步将设立新的木结构及木制别墅工厂，项目正在选址当中。总部将通过组织体系调整逐步向集团化目标发展。
   我公司研发生产系统高效，市场营销渠道快捷，产品服务网络健全。公司产品产销量连续多年于本行业内名列前茅。公司现与天津市建筑设计院、天大建筑设计院等众多设计院保持着良好的合作关系。将来我们会和更高层次的设计院和大学科研院所及国外设计公司进行良好的合作。公司计划未来3 ~ 5年在研发资金投入和人员投入计划500~1000万元。
   未来3年内要实现销售收入3亿元，产品品牌在国内具有一定的知名度，进入木器、门窗木结构行业前列。
   未来5年内建立健全现代企业管理制度，以欧式木门窗、木结构、木制别墅加工销售为主导，向上下游产品延伸，形成规模化、品牌化，5年内争做中国本行业的龙头企业。
   公司的人才策略是：文化凝聚人、事业感召人、工作培养人、培训提升人、机制激励人、制度规范人、绩效考核人。我们会为员工提供优厚的岗位工资及年终奖金。
   公司在合适的时机考虑员工持股，以增强员工的主人翁精神。公司与每个雇员签订劳动用工合同，以保证员工的权益。公司为每位员工办理劳动保险或一定的商业保险。