天津招聘

职位描述：协助人力资源总监建立、完善企业人力资源战略规划、优化组织架构及编制设置，薪酬、职级体系、绩效管理体系及各项人力资源管理制度。负责总部各层级和各分子公司中层以上干部的考核、任免、调配，各层级人才盘点、储备、发展策略及相关制度制定，指导、监督各分子公司执行到位。

岗位要求：男女不限，30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、劳动经济等相关管理专业背景。拥有较强的战略、策略化逻辑思维能力、开拓创新能力等；具备持续的学习能力和宽广的知识面；有敏锐的洞察力、善于沟通协调和推动。沉稳、睿智、具备饱满的工作热情和责任感，有韧性，勇于承受压力。

专业知识：熟悉组织发展管理的流程和要求，对组织结构与集团管控、职级体系、岗位评估、素质模型等管理方法有丰富的实践经验；具有扎实、系统的人力资源及公司运作的理论功底，丰富的HR专业背景，对各模块了解深入，对人及组织变化敏感；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制等方面的法律法规及政策。

工作经验：具有大型集团化公司相关工作岗位5年以上工作经验，熟悉人力资源管理各模块工作。

工作技能：优秀的文字组织、文案写作能力；办公软件的熟练使用；优秀的沟通力和学习力。

面试地点、时间：每周一至周五 海信广场B2层办公区域 上午9：00~11：00 下午14：00~16：00

青岛海信广场是由青岛海信实业股份有限公司投资经营的大型高级百货店，位于青岛市东部商圈的核心位置。总建筑面积6.28万平方米，地上3层，地下2层，由全球6大设计公司之一的香港凯达公司倾力设计。
秉承“感恩、善念、包容、快乐”的企业文化，奉行把“顾客、供应商、员工”作为上帝的经营准则，贯彻“注重细节、精诚协作”的管理理念，海信广场致力于开创中国顶级百货店。
青岛海信广场被评为国家商务部首批“金鼎百货店精品店”称号及“中国行业十佳雇主企业”等。公司重视员工个人职业生涯发展，对员工进行全方位的培训及职业指导，致力于创造员工职业发展平台，并提供极具潜力的发展空间。