天津招聘

主要职责 具体工作
行政管理 ? 总部领导日常行程安排及领导办公资源配给；
? 总部各行政类会议的会议资源准备、通知、纪要撰写等会务组织与安排；
? 总部内庆典、节庆、考察调研、文体娱乐等重大活动协助组织；
? 与相关单位行政工作对接与处理，督促下级单位行政工作执行落实；
? 按总部年度计划，编制行政费用预算并按月按季监控、反馈；
? 拟定公司相关行政管理制度并负责执行、落实和完善，确保其有效实施；
? 协助公关、文控，处理行政类相关文案策划；
? 组织相关外来接待工作。
固定资产管理 ? 协助财务部门，组织建立和完善公司固定资产管理体系；
? 审核公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请；
? 组织固定资产和办公用品的购置、登记、保养、统计等管理工作；
? 组织固定资产和办公用品供应商的选择与评估，建立合格供应商信息库；
? 定期组织开展固定资产盘点工作；
车辆管理 ? 建立车辆档案，负责车辆日常调度、维修保养监控等管理工作；
? 负责对驾驶员的技术和交通法规的培训和指导，确保行车安全；
? 认真贯彻车辆管理制度，以制度管理车辆运行，控制车辆使用费用；
? 组织车辆安全教育和事故处理工作。
后勤支持 ? 负责公司安全保卫、综合治理等工作，加强安全检查及防范，确保办公区域的安全；
? 指导前台保持公司良好形象，以现代礼仪规范前台服务工作；
? 负责检查公司办公环境的清洁工作，确保办公区域整洁舒适。
行政内控 ? 根据总部办公室年度月度计划，编制行政条线工作计划并落实；
? 加强行政工作人员间沟通，打造服务型团队；
? 负责对行政工作人员的配备及工作分工，督促各员责任内工作目标实现；
? 领导交办的其他工作事项。

教育和专业资格 ? 大学本科及以上学历；行政管理、工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业。
工作经验 ? 5年及以上大型企业行政类相关工作经验；
专业知识与技能 ? 基础事务处理时，能把握平衡。
? 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
? 优良的外联与公关能力，善于人际沟通。
? 具备解决突发事件能力，有较好的决断力。
内部上岗
资格
核心素质
要求 ? 沟通与组织
? 务实细心
? 职业化

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
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我们的优势：

专业的背景
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经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。