天津招聘

岗位说明：

一、新品开发及商品汰换：
1、及时关注及掌握国内外中老年市场信息及商品信息；
2、负责开发、谈判适合中老年用的新奇特用品，拟定新产品开发计划，并按开发计划进行工作；
3、新品上市前的各项准备工作，配合策划部及销售部等提供产品信息；
4、负责相关商品的更新换代，优化产品。

二、供应商开拓和管理：
1、负责供应商的开发、管理和谈判，与供应商保持良好贸易关系。
2、考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，对生产商或供应商进行评估。并在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围。
3、跟生产商或供应商沟通，确保产品的交期；及时协调解决和生产商或供应商合作过程中产生的系列问题等。
4、及时要求供应商给予相关政策支持如返利，帐期等。

三、订货和补货
1、根据销售预算及产品生产周期，计划好订货数量及订货频率，以保证商品平稳流动及销售。
2、针对季节性商品，确保不会断货，且订货数量控制合理。

四、库存及品质控制：

1、坚持执行采购金额预算制，对商品的库存进行合理控制；
2、对滞销商品采购措施，与策划部保持沟通，如申请清货等方式来降低库存；
3、定期跟踪未送货订单，并采取应对措施来避免发生断货；
4、主动向销售部、客服部等部门了解产品的品质，如有异常及时采取措施；
5、每周定期清理残次库的不良品，确认并跟进不良品换新或维修后回总库时间。

五、成本控制：
1、把好所有采购环节，严格控制采购成本。
2、与供应商处理采购异常退、换货、补偿事宜时确保我司利益。
3、掌握和了解市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本。

六、部门沟通协调
做好与策划、销售部及物流部等各项工作的衔接，保证各项工作的顺畅进行。

    上海宏坤苑实业发展有限公司，系（海外营业部）日本株式会社ファインライフサイエンス（日本方英生命科学株式会社）支持在中国设立的公司，注册资金500万元。公司着力于中国巨大的银发市场，坚持将中国传统文化精髓“孝”文化为公司的经营理念，致力于为中国老人提供高品质生活，立志于成为中国银发产业龙头企业。
    
    旗下拥有上海兆医电子商务有限公司和银发无忧会务服务社。运作旗下两大平台即：第一大平台即上海银发无忧老年生活之家——中国首家一站式中老年生活服务平台；第二大平台即日本兴顺福中老年舒适鞋连锁专卖——国内首家老年鞋专卖店。预计在未来3年内，总销售额将达到2-3亿规模，员工规模达到300-400人，三年内达到年销售总额愈5亿元的大型银发产业服务平台。
   
    公司借鉴日本、欧美发达国家银发产业成功经验，并与国际知名银发产业公司达成战略合作伙伴，作为上海市银发产业龙头企业，公司坚持以“新奇特老年用品”为特色，成为目前国内银发产业一道亮丽的风景线；公司发展迅猛，过去3年年复合增长率达到100%。公司目前采用较为先进的“呼叫中心+体验中心+会员制”的服务模式，注册会员已经达到20万人，我们的员工平均年龄不足26岁，虽然年轻，但我们朝气澎湃，有活力，更有孝心。
   
    公司坚持“先客户，后员工，再股东”的分享理念，倡导“全员营销服务”，在工资待遇方面，基本每年均有稳定增长，同时还有丰厚的福利待遇，能为需要的员工提供免费的住宿，公司坚持孝文化，倡导“小孝为父母，大孝为天下老人，移小孝为大孝，替天下儿女尽孝心”，每季度提供200-400元不等的福利补贴，替员工孝敬自己的父母。同时公司花巨资为不同层级的员工提供专业化培训，尤其注重人才的储备和培养，给员工提供广阔的发展、晋升空间。我们诚邀您的加盟，我们共创明天。