天津招聘

岗位职责

1、根据区域内需求分析及公司年度销售计划，制定销售目标及策略，合理安排团队任务，保证年度计划完成；

2、根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；

3、了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目标；

4、 随时了解客户需求，及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

5、根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策；

6、增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

任职资格

1、30岁以上，大专以上学历；

2、三年以上销售管理工作经验，两年以上服装行业管理工作经验；

3、卓越领导才能，较强的人际沟通能力，善于激励团队士气，培养与开发下属能力；

4、敏锐的市场洞悉力，根据公司的销售目标，率领团队积极开拓市场、开发销售管道；

5、优秀的商务谈判及公关的能力，较为丰富的行业产品知识。

*注：本岗位按照集团考勤制度规定为单休制。

    天津应大股份有限公司成立于1992年，主营皮衣、皮草及高端时装业务。2008年，应大在天津空港经济区建成国内最大规模的皮衣产业园，其中包括国内首家皮衣博物馆。近年来，应大实施多品牌战略，形成了以应大女装、应大裘皮和CEREL高级女装等成衣品牌为主的品牌体系。
    25年来应大以“百年、诚信、创新、激情”为文化准则不断创新发展，先后荣获“中国名牌”、“中国***”等***荣誉称号。2009年，应大首次荣登“中国500最具价值品牌排行榜”，并于2010年、2011年、2012年、2013年连续入选该排行榜，排名和品牌价值逐年大幅提升，迄今为止品牌价值达38.55亿元。