天津招聘

1、核心职责

（1）依据公司要求负责企业内训事业部的团队建设与团队管理

（2）全面负责领导团队成员完成企业内训市场的调研、策划及组织开发工作，有效完成公司下达的利润指标。

（3）负责内训市场的培训课程开发、组织和策划工作。

（4）负责团队成员的培训和能力提升工作。

2、任职资格要求

（1）学历要求：本科以上学历

（2）专业要求：管理学专业或相关与相近专业

（3）经验要求：三年以上管理咨询与培训公司工作经验，对企业培训市场及运作流程有深入的了解

（4）能力要求：

能力层级	能力层级	能力内涵描述	能力内涵释义
一级	基本技能	专业知识	基本的专业知识结构、宽度、深度
		角色认知	认识自我在团队中的职责与角色
		时间管理能力	掌握有效能的时间管理技巧
		沟通能力	善于与客户交换意见，有能力把握他们的期望
		会议组织	高效率的会议组织能力
		计划编制能力	把无序的事情规律化、流程化，最大化工作效率的能力
		分析/判断/决策/能力	良好的观察/发现/分析/判断/决策/及解决问题的能力
		员工指导能力	具备对团队成员提供有效的指导、辅导的技巧
		资源组织及成本分析能力	最大化资源价值的能力（人力、信息、流程、方法）
二级	核心能力	团队建设能力	高超的团队建设艺术
		卓越的领导力及领导艺术	有效使自己转化成有威信的团队领导核心的能力
		目标管理能力	明确的目标是团队成功的保证
		绩效管理能力	良好的绩效评价体系建设能力
		Execute（执行力）	即具有确保始终如一的执行能力
		团队成员职业生涯规划能力	为团队成员增加归属感和凝聚力
		团队危机处理能力	化解矛盾的艺术
三级	综合能力	创新能力	本能的追求创新和领跑者的精神
		思维模式变革力	思维模式变革及开拓性思维的发展、运用能力
		企业文化培育能力	有能力建立结构多元化和人才多样性的团队
		Energy（活力）	即具有迎接并应对变化速度的巨大的个人能量以及充分的精力
		Energizer（激活能力）	即有能力创造一种氛围以激励他人的积极性
		Edge（锋芒）	即具有竞争精神，本能的追求速度和影响力
		竞争环境敏感度	竞争环境敏感度及判断能力
		全局意识	考虑问题从全局出发，把握全局的能力
四级	职业素养	学习力	具有从失败中学习及推进变革的能力
		事业感	快速反映、追求卓越的工作品质、成就感、高度的责任心
五级	品质要求	社会责任感	具有社会责任感
		自我情绪控制、压力调节能力	自我情绪控制能力、应对变革与挑战的能力

天津格致企业管理咨询公司是专注于企业发展战略、全球化人力资源管理实践、精益生产管理（敏捷制造）三项核心业务的订单式智慧产品供应商。
天津格致企业管理咨询有限公司是一家在企业战略管理、人力资源管理领域有雄厚理论积淀及丰富实战经验的专业化咨询公司。我们强调咨询有效性、专业化、针对性的解决方案，通过为客户提供一对一解决方案为主要运做方式！
天津格致通过与国际、国内的著名企业管理咨询公司、机构建立战略联盟，形成了独特的创新能力、创建机制与创新成果，建设有具备独立知识产权的人力资源管理体系和专属的人力资源管理各职能模块的定义词典。重新定义了现代企业人力资源管理的全新职能与人才培养模式。
我们具备独立的管理咨询专家队伍和培训师资力量，并拥有自我研发的，具备独立知识产权的企业管理体系与培训课程体系，与许多世界500强的诸多在华机构、工厂及办事处保持着紧密的合作！
在资本、人才、知识跨境流动的全球化新经济模式中，全面推动中国企业全球化战略规划与战略发展，全面推动中国企业建设全球化人力资源管理体系与管理能力。
天津格致是真正具备驾驭与引领企业成长的企业管理咨询公司与高阶领导人领导力建设、人才能力发展与人才培训的知识产品供应商。
 -复杂多变的社会管理环境与全球经济环境，要求各种性质的组织和机关、企事业单位不断提高组织管理能力和驾驭组织发展的能力，这是任何一个国家，政府、组织和企业都必须面临的全新挑战，如何重塑组织的管理能力，发展模式和应对竞争的管理机制，如何重新定义组织的管理形态和组织本身，将为中国各级机关及其事业单位开启一次全新的旅程，没有多少人已经准备好，但是已经有很多人正在拼命奔跑的路上——
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1、为企业或组织的战略实现，提供所需要的管理模式、路径与方法。
2、我们存在的核心目的和价值就是改变中国企业的管理，使他们获得更好的竞争优势并推动企业管理文明的发展。
3、我们相信我们一定会成为企业管理与企业发展领域的领导者，我们将通过我们的智慧改变他人与世界。
4、为人们更清晰的进行自我认知和自我进步与改变提供方法。
5、支持我们持续进步与成功的力量是我们的信仰和精神。
天津格致发展战略
1、全面帮助中国企业建设一整套塑造卓越绩效企业的管理思想、策略与方法，建立其核心竞争优势；
2、全面帮助中国企业建设一整套支撑其战略实现的管理体系、制度和流程，系统化提升企业的自愿组织效率和价值创造能力；
3、全面帮助企业塑造一整套人力资源管理体系、平台，帮助其建立和获取在全球化人才跨境流动的激烈竞争环境下，获得人力资源竞争优势
4、全面帮助中国企业建立一整套人才培养办法，建立起人才能力优势
5、全面帮助中国企业建立企业文化和精神体系，帮助其获得文化竞争力和富有创造活力的组织氛围与凝聚力，构建其素养文明；
6、全面帮助中国企业培养职业经理人，系统化提升中国企业经理人的战略领导力和战略执行力；
业绩
天津格致-中国首家订单式智慧产品供应商。
天津格致-企业忠实的业务伙伴，精细化咨询与培训的出色典范，杰出的人力资源咨询、领导力专家！
天津格致每年立项50多个多个大型咨询项目，举办2次大型管理论坛，30场次的大型公开课、200多次的企业内训讲座；
每年为快速发展中的50多家中国企业提供全球视野领导力实施计划；
我们具备独立的管理咨询专家队伍和培训师资力量，并拥有自我研发的，具备独立知识产权的企业管理体系与培训课程体系，与许多世界500强的诸多在华机构、工厂及办事处保持着紧密的合作！
公司网站：http://www.tjgezhi.com/