天津招聘

工作职责：
1、负责公司整个鞋服连锁体系供应链的管理运作；
2、设计并改善供应链系统；
3、制定并完善切实可行的采购、仓储、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化；
4、建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购成本；
5、监督供应链各环节和各流程的执行情况，包括产品设计，产品开发，采购计划，生产计划，运输计划，和各生产环节的品质控制和时间节点控制。

岗位要求：
a) 大专以上学历，管理类、贸易类、供应链管理类相关专业；
b) 有鞋服行业相关8年以上工作经验，至少3年以上采购经理或类似职位的工作经历；
c) 有管理10人以上团队2年以上经验；
d) 熟悉采购、计划、仓储的各个环节，具备专业供应链管理知识和技能；
e) 优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力；
f) 良好的人际沟通、交往能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的抗压能力。
g) 具有良好的职业素养，敬业精神以及强烈的责任感；良好的沟通表达能力和团队协作能力。

    上海宏坤苑实业发展有限公司，系（海外营业部）日本株式会社ファインライフサイエンス（日本方英生命科学株式会社）支持在中国设立的公司，注册资金500万元。公司着力于中国巨大的银发市场，坚持将中国传统文化精髓“孝”文化为公司的经营理念，致力于为中国老人提供高品质生活，立志于成为中国银发产业龙头企业。
    
    旗下拥有上海兆医电子商务有限公司和银发无忧会务服务社。运作旗下两大平台即：第一大平台即上海银发无忧老年生活之家——中国首家一站式中老年生活服务平台；第二大平台即日本兴顺福中老年舒适鞋连锁专卖——国内首家老年鞋专卖店。预计在未来3年内，总销售额将达到2-3亿规模，员工规模达到300-400人，三年内达到年销售总额愈5亿元的大型银发产业服务平台。
   
    公司借鉴日本、欧美发达国家银发产业成功经验，并与国际知名银发产业公司达成战略合作伙伴，作为上海市银发产业龙头企业，公司坚持以“新奇特老年用品”为特色，成为目前国内银发产业一道亮丽的风景线；公司发展迅猛，过去3年年复合增长率达到100%。公司目前采用较为先进的“呼叫中心+体验中心+会员制”的服务模式，注册会员已经达到20万人，我们的员工平均年龄不足26岁，虽然年轻，但我们朝气澎湃，有活力，更有孝心。
   
    公司坚持“先客户，后员工，再股东”的分享理念，倡导“全员营销服务”，在工资待遇方面，基本每年均有稳定增长，同时还有丰厚的福利待遇，能为需要的员工提供免费的住宿，公司坚持孝文化，倡导“小孝为父母，大孝为天下老人，移小孝为大孝，替天下儿女尽孝心”，每季度提供200-400元不等的福利补贴，替员工孝敬自己的父母。同时公司花巨资为不同层级的员工提供专业化培训，尤其注重人才的储备和培养，给员工提供广阔的发展、晋升空间。我们诚邀您的加盟，我们共创明天。