天津招聘

岗位职责：
1.公司及下属公司新员工入职手续办理，新员工讲解公司制度，签订薪酬保密制度、就业规则签收单、劳动合同；
2.公司及下属公司离职员工手续，离职交接确认、离职证明开具；
3.建立、管理员工个人关系资料档案，记录、更新员工花名册；
4.下达员工转正通知书、续签通知书，监督部门转正考核及续签员工劳动合同的签订情况；
5.检查、核对、汇总各部门员工考勤，统计员工加班、倒休、年休假情况；
6.负责员工所需公司证明（在职证明、收入证明等）的开具；
7.全面完成公司及下属公司员工薪酬的讲解及核算；
8.负责公司及下属公司员工社会保险关系、住房公积金账户的管理、增减变动、补征集、基数调整，及时了解、学习最新规定；
9.整理、统计人事部日常工作记录、工作报表；
10.人事部临时外务工作办理；
11.听从部门负责人工作安排，完成部门负责人交办的其他工作内容。

任职要求：
1.男女不限，大专以上学历，人力资源专业优先；
2.三年以上人力资源岗位工作经验；
3.了解人力资源的六大模块，对劳动关系、招聘、薪酬绩效有较深入的了解；
4.熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理知识，对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
5.具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力；
6.具有较强的书面表达能力，起草和写作能力，较深的文字功底；
7.熟练使用办公软件及办公自动化设备；
8.为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。

天津神界漫画有限公司由中国著名漫画家陈维东先生创建于1995年，是中国最早的“原创内容企业”。历经十五年的艰辛发展，现成长为中国最具品牌影响力，经营规模、作者规模、创作规模、国际影响力最大的行业领军性漫画企业。在漫长的发展摸索中神界漫画公司已创建了一套符合中国国情、国际市场需求、行之有效的漫画产业发展模式。在漫画理论建设、人才培养、经营管理、编绘流程、出版营销、国际授权等领域均积累了大量宝贵的实战经验。目前公司与欧洲、美国、日本、韩国等国家地区的大型漫画出版机构建立起长期而良好的战略合作关系及相互代理机制。其历时七年投资创作的宏篇巨制“四大名著”系列及《寻找自我的世界》等中国原创漫画作品畅销于欧洲、日本、韩国等国际漫画市场，成为中国优秀文化产品走向国际市场的闪光案例，被近境内外百余家媒体广泛报道。
“新漫画发展研究”是由国家文化部文化产业司主导、天津神界漫画有限公司共同承担的国家性课题。动漫产业是21世纪的朝阳产业，同时也是“十二五”时期我国文化产业发展和产业转型的重要引擎。在此形势下，国家文化部开展“新漫画发展研究”这一课题，旨在对我国以“新漫画”为龙头的动漫产业发展历程进行探究，进而预见我国“新漫画”以及动漫产业的未来走向，为我国动漫理论建设工作作出回顾与展望！