天津招聘

岗位职责：
1.对营业部人员、运作行为进行全面管理；
2.达成公司的业务指标、项目规划及实施；
3.分部下属各点部的日常问题的处理；
4.负责分部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；
5.负责分部现场操作管理及营运质量管理；
6.负责控制分部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；
7.负责对分部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
8.负责分部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；
9.负责与区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；
10.负责总部、区部各项制度的上传下达；
11.负责分部的安全管理工作；
12.负责与各相关政府部门沟通及办理相关手续。

任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具备五年以上专职工作经验，含三年左右管理工作经验；
3.团队建设及沟通协作能力强，具备良好的逻辑分析判断能力，及人际理解力，善于运用办公自动化软件系统完成数理分析、规划方案等专项工作；
4.谦虚、务实，计划意识好，能主动承担工作压力,责任感强，并能高效、独立制定工作计划并推动任务实施；
5.有快递、物流行业工作经验者优先；
6.认同企业文化及发展方向。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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